의료보험이 일시 정지된 후 의료보험 재개는 관련 규정과 절차에 따라 진행되어야 한다. 일반적으로 보험 정지 원인을 파악한 다음 그 원인에 따라 적절한 조치를 취해야 한다.
개인적인 이유로 보험 중단을 한 경우 보험 신청을 다시 제출하고 관련 증빙 자료를 제공해야 합니다. 회사가 보험 정지 때문이라면 회사와 협의해 해결하고 보험 수속을 다시 해야 한다.
보험 가입을 재개한 후에는 규정에 따라 의료보험료를 납부하고 상응하는 의료보험 대우를 받아야 한다. 동시에, 우리는 우리의 학생 모집 계획을 제때에 조정할 수 있도록 의료 보험 정책의 변화를 면밀히 주시해야 한다.
의료 보험이 중단되면 다음 두 가지 방법으로 복구할 수 있습니다.
1. 재취업: 새로운 직장을 찾으면 직장이 자연스럽게 사회보장을 납부하고 의료보험이 정상으로 돌아옵니다.
2. 유연한 취업: 취직하기 전에 유연한 취업개인으로 유연한 취업사회보증을 납부하고 의료보험을 계속 납부할 수 있다.
의료보험은 그 달에 갚고 다음 달에는 더 이상 의료보험 대우를 받지 않는다는 점에 유의해야 한다. 의료 보험 분담금 기한은 3 개월을 넘지 않고, 재납부 후 다음 달에 효력이 발생한다. 의료보험은 3 개월 이상 납부하고, 재납부 후 대기기간이 있는데, 보통 3-6 개월입니다. 이 기간 동안 직원들은 의료 혜택을 받을 수 없다.
위 정보는 정보 제공만을 목적으로 합니다. 필요한 경우 관련 직원에게 문의하는 것이 좋습니다.
요약하자면, 의료보험이 보류된 후 의료보험 회복은 관련 규정과 절차에 따라 진행되어야 하며, 의료보험 신청을 다시 제출하고 관련 증빙 자료를 제공하고, 규정에 따라 의료보험 비용을 납부하고, 그에 상응하는 의료보험 대우를 받아야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 32 조는 개인이 총괄지역을 가로질러 취업하는 경우 기본 의료보험 관계가 이에 따라 이전되고 분담금 연한이 누적된다고 규정하고 있다. 개인이 정년퇴직 연령에 이르면 관련 부서에서 기본 의료보험 관계 이전 승계 수속을 밟는다.
중화인민공화국 사회보험법 제 33 조는 근로자가 근로자의 기본 의료보험에 참여해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 공동으로 납부해야 한다고 규정하고 있다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.