구체적인 지불 비율과 기준은 다음과 같습니다.
1. 연금 보험: 개인 분담금 비율은 8%, 단위 분담금 비율은 일반적으로 20% 입니다. 연금 보험 분담금 기준은 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 약 3 배이다.
2. 의료 보험: 개인 분담금 비율은 2%, 단위 분담금 비율은 일반적으로 8% 입니다. 의료보험의 분담금 기준은 연금보험과 동일하며 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금의 약 3 배이다.
3. 실업 보험: 개인 분담금 비율은 0.5%, 단위 분담금 비율은 일반적으로 1% 입니다. 실업보험의 분담금 기준도 연금보험과 같다.
4. 산업재해보험과 출산보험: 산업재해보험과 출산보험의 분담금은 모두 기관이 전액 부담하며 분담금 비율과 분담금 기수도 다르다. 구체적인 기준은 현지 정책 규정에 따라 결정해야 한다.
사회 보장 분담금 연한규정은 다음과 같다.
1, 의료보험의 누적 분담금 연한 (본 시가 분담금 연한과 실제 분담금 연한을 포함) 은 남자가 30 년, 여자가 25 년이 걸린다.
2. 사회보험계획은 정부가 조직해 일부 수입을 사회보험세로 강제해 사회보험기금을 형성하고 피보험자가 고정소득과 손해보상을 받을 수 있도록 한다.
3, 같은 도시에서 누적 납부기본연금보험료 15 년, 기본의료보험료 20 년, 퇴직시, 즉 분담금이 있는 도시의 기준에 따라 지급됩니다.
4. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
요약하면, 회사가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 것을 발견하면 노동감사부, 인적자원, 사회보장국 등 관련 부서에 신고할 수 있다. 신고할 때 관련 부서에서 조사할 수 있도록 관련 증거 자료 (예: 회사 사회 보장 납부 기록, 직원 사회 보장 납부 상세내역 등) 를 제공하는 것이 좋습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 만 15 년, 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.