입사 첫 달에 어떻게 사회 보험을 공제합니까

신입 사원이 입사한 첫 달, 한 달 동안 일한 사람은 첫 달의 임금 소득에 따라 월 분담금 기준을 정한다. 신입 사원은 첫 달이 한 달도 채 안 되어 그 달의 실제 임금 소득에 따라 월 분담금 기준을 정할 수도 있고, 쌍방의 협의를 거쳐 전월 임금 소득에 따라 월 분담금 기준을 정할 수도 있다. 그러나 어느 경우든, 단위는 그의 다음 달 임금 수입에 따라 조정을 결정해야 한다. 일반적으로 신입 사원이 사회 보장을 납부하는 경우는 두 가지가 있다. 하나는 새로운 보험자, 즉 사회 보장을 한 번도 내지 않은 사람입니다. 또 다른 하나는 보험이전을 해야 하는 사람, 즉 이전에 사회보험을 납부했지만 직장이나 거주지 변동으로 다시 납부해야 하는 사람입니다. 일부 사회보장계좌가 이전되지 않은 직원의 경우 직원을 기업 사회보장계좌에 직접 추가하여 보험에 가입할 수 있다. 우리는 위의 두 가지 더 복잡한 상황을 별도로 설명할 것이다.

새 계좌를 개설해야 하는 직원의 사회보장절차:

사회 보장국 웹 사이트 기업 온라인 선언; "사회 보험/보험 변경/회복 참가/임금 변경 개인 정보 등록/중단/이전 신청서" 를 인쇄하여 접수 데스크에 지원 자료를 첨부한다.

신입 사원 사회 보장에 필요한 자료:

신분증 사회보장카드를 취급하는 사람은 2 세대 신분증 디지털 사진 영수증을 제공해야 합니다.

사회 보장 이전이 필요한 신입 사원이 사회 보장을 납부하는 것은 비교적 복잡하다. 보험 이전을 하려면 다음과 같은 자료를 준비해야 한다. 원래 기관이 노동계약 증명서와 인원 감축표를 해지하고, 사회보증납부 증명서는 양도지 사회보장센터에 가서 보험이체표를 발급해야 한다.

그런 다음 이 연금 보험 수첩을 가지고 새 회사의 인적자원부에 넘겨주고, 새 부서는 증빙서와 신청서를 동원지 사회보장센터에 제출하여 심사한다.

법적 근거

중화인민공화국 사회보험법

제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민권 번호입니다.