첫째, 신입 사원 가입:
만약 직원이 이전에 보험에 가입하지 않았다면, 휴대인원 증가표와 처음으로 사회보험원 정보표에 참가하여 사회보험국 관련 창구에 가서 인원보험 가입을 한다. 만약 직원들이 이전에 보험을 낸 적이 있다면, 회사가 있는 지역 사회보장센터의 분담금 증빙을 제공해야 한다. 이 증빙서, 인원 증가표, 보험관계 이전 접속신청서, 처음으로 사회보험자 정보표에 참가하여 사회보험국 창구에 가서 인원가입을 합니다.
둘째, 인원 퇴출:
회사 직원의 사회 보장 관계에 출입 (입국 * 환불 *) 이 있을 경우 대리인은 보험자 증액표와 퇴직자 감소표, 이직표, 취업신고증, 이직보고 등을 휴대해야 한다. 회사 직원들 사이에 사회보장관계가 없다면, 경영자는' 보험인 감면표' 를 가지고 노동취업관리지도센터에 서명해야 한다. 그렇지 않으면 사회보장국이 지원을 하지 않는다.
위의 대답이 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 더 자세한 정보를 원하시면 아래 로고를 클릭하거나 제 바이두 공간을 확인하실 수 있습니다. 바이두를 통해 나와 상호 작용할 수 있다.