회사에서 주는 임금은 너의 두 배 이상이다. 즉 1600, 너는 한 달에 2400 이다. 800 위안 x 10%=8000 위안, 당신의 기본급은 8000 위안에 달하고, 5 보험 1 금을 내야 800 위안에 달합니다. 지방마다 5 보험과 1 금을 납부하는 비율이 다르기 때문에 5 보험과 1 금을 공제하는 금액도 다르다. 만약 당신의 월급이 4000 원이라면, 전국적으로 5 보험 1 금을 공제하면, 범위는 일반적으로 500 ~ 800 원 사이입니다. 광저우 4000 위안의 임금을 예로 들다. 오보험일금을 공제한 후 남은 금액은 약 3300 원, 즉 오보험일금을 공제한 후 700 위안과 비슷한 수준이다.
1. 연금 보험: 265438+ 단위 0%, 개인 8%. 2. 의료 보험: 단위 9%, 개인 2%+3 위안. 3. 실업보험: 단위 2%, 개인 1%. 4. 산업재해 보험: 단위는 매월 0.5% 를 납부하고 개인은 납부하지 않습니다. 5. 회사는 매달 당신에게 1% 를 지불합니다. 개인은 지불하지 않아도 됩니다. 6. 적립금: 직원 평균 임금의 최대 10% 를 초과하지 않습니다.
2. 양로보험은 용인 단위와 노동자 * * * 가 납부합니다. 단위는 본 부서의 직공 임금 총액의 비율에 따라 납부하고, 개인은 본인의 임금의 비율에 따라 납부한다. 최소 지불 기준은 현지 직원의 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.
3. 의료보험료는 고용인 단위와 직원 * * * 이 공동으로 납부하고, 단위 분담금 비율은 직원 총 임금의 6% 정도를 통제해야 하며, 개인 분담금 비율은 일반적으로 본인 임금의 2% 이며, 최소 분담금 기준은 현지 최저임금의 60% 이하여야 한다.
4. 실업보험은 고용주와 직원 쌍방이 납부한다 * * *. 단위는 단위 임금 총액의 2% 에 따라 납부하고, 개인은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다. 구체적인 장소는 다를 수 있으며, 최소 지불 기준은 현지 직원 최저 임금 기준의 60% 이상이어야 합니다.
5. 산업재해보험은 고용주가 납부하고, 고용인이 납부한 산업재해보험료액은 본 단위 직원 임금 총액에 단위 분담금 비율의 곱을 곱한 것이다. 업종, 단위마다 비율이 다를 수 있으며, 최소 지불 기준은 현지 최저 임금 기준의 60% 이상이어야 합니다.
6. 출산보험료는 고용인이 납부하고, 구체적으로 기업이 그 임금총액의 일정 비율에 따라 납부한다. 구체적인 비율은 각지에서 다르며, 최소 분담금 기준은 현지 최저 임금 기준의 60% 이상이어야 한다.
7. 주택 적립금은 고용인 단위와 직원 * * * 이 납부하고, 개인 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 개인 주택 적립금 납부율을 곱하고, 단위 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 단위 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 근로자와 단위의 분담금 비율은 5% 미만이어야 하며, 최소 분담금 기준은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
첫째, 사회보험관계를 조정하기 위해 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험 대우를 받는 합법적인 권익을 보장하고, 시민들이 발전 성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다. 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.
국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.
국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.
제 6 조 국가는 사회 보험 기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.
국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다.
현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.