법률 분석: 베이징 사회 보장 중단은 두 가지 방법으로 해결할 수 있습니다: 1, 상환할 수 있습니다. 이미 재직 노동 계약을 체결했지만, 기관이 제때에 사회보증을 납부하지 않아 사회보험이 중단되었다. 베이징시 관련 규정에 따르면 고용인 단위가 만기사회보험금을 납부하지 않은 경우, 확인 후 고용인 기관에 관련 자료를 제출하도록 요구할 수 있다. 그러나 처리 중' 직원 개인 사유' 에 속하는 것은 보충 비준을 통과하지 않는다. 2. 만약 근로자가 사회 유연한 취업 기간 동안 개인 명의로 사회보험을 납부한다면, 베이징 근로자는 연금보험, 실업보험, 의료보험 3 가지 보험만 납부할 수 있다. 비경적 직원은 베이징에서 스스로 상환할 수 없고, 앞으로 충분한 보장을 받을 수 있도록 가능한 한 빨리 단위와 노동관계를 맺거나 호적지에 사회보증을 납부해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.