유연한 고용인의 사회 보장 납부는 어떻게 보충해야 하는가?

법률 분석: 도시와 농촌 주민의 사회 보험은 유연한 취업인으로 보험에 가입하여 단납한 후 납부할 수 없다. 중단한 후에야 계속 보험에 가입할 수 있다. 그러나 중단 전후의 분담금 연한은 누적 계산이므로 분담금 연한이 연금보험과 의료보험의 최소 요구 사항을 충족하는 한 중간에 간헐적인 것이 있으면 연금 대우와 의료보험 상환 대우에 영향을 주지 않는다. 만약 직원의 사회 보장이 끊어지면, 직장은 직원들이 사회 보험을 낼 수 있도록 도와야 할 의무가 있다. 이때 직원은 사회 보장 납부를 신청할 수 있지만 고용주가 납부를 원하지 않으면 납부할 수 없다. 그러나 이전의 사회 보장 납부가 무효라는 뜻은 아니다. 관련 규정에 따르면 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하면 누적 분담금 15 로 월별로 기초연금을 받을 수 있다. 여기서' 누적 분담금 15 년' 은 개인이 규정에 따라 연금보험을 납부하는' 누적' 연한을 의미하며' 연속' 연한이 아니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

첫째, 사회보험관계를 조정하기 위해 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험 대우를 받는 합법적인 권익을 보장하고, 시민들이 발전 성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 8 조 사회 보험 기관은 사회 보험 등록, 개인 권익 기록, 사회 보험 대우 지불 등의 업무를 담당하는 사회 보험 서비스를 제공한다.

제 15 조 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다.

기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.

제 16 조 기본연금보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.

기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.