노동 계약과 사회 보장은 누가 납부하겠다는 약속이 있습니까?

법률 분석:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조와' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조에 따르면 고용인과 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가해 사회보험료를 납부해야 한다. 노무 파견공의 파견 단위는 고용인이며, 파견 부서에서 지불해야 한다. 근로자는 개인적으로 사회보험료와 적립금을 부담하고, 일부 파견 단위는 그 임금에서 원천징수하여 납부한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 출처를 확정하고 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.