사회 보장 30 년 퇴직임금은 얼마입니까?

법률 분석: 직원 분담금이 30 년 만에 퇴직할 때 받을 수 있는 금액은 다음과 같습니다. 보험 가입 기업을 예로 들면, 현지 최소 분담금 기준에 따라 보험에 가입하면 같은 분담금 연한이 30 년, 경제 수준이 낮은 지역에서 퇴직하면 연금은 약 1600 원입니다. 중간 경제 수준 지역 퇴직, 연금 2000 원 정도; 경제수준이 발달한 지역에서 은퇴하고 연금은 2500 원 안팎이다. 우리나라 퇴직자의 연금은 모두 전국 통일연금 계산 공식에 따라 계산되는데 구체적인 공식은 다음과 같다.

연금 = 개인 계좌 연금+기초 연금;

개인계좌연금 = 퇴직시 개인계좌저축액/계산월수. 여기서 개인계좌연금계산규칙은 50 세 퇴직이고, 계산월수는 195 개월입니다. 55 세의 은퇴, 누적 170 개월; 60 세에 은퇴하여 총 139 개월.

기본연금 = 정년퇴직 시 현지 전년도 사회평균임금 x( 1+ 본인의 평균 분담금 지수) ÷2x 분담금 연한 x 1%.

모든 사람이 30 년 근속연수를 받고 규정에 따라 사회보험을 납부한다면 누적 분담금 30 년이다. 어떤 사람들은 일을 일찍 해서 아직 직원들에게 연금보험을 지불하기 시작하지 않았다. 조건에 부합하면 근속연수도 분담금 연한으로 볼 수 있고, 연금은 실제 분담금 연한과 함께 계산될 수 있다. 이 경우 개인계좌연금과 기초연금 외에 과도연금도 있을 수 있다. 각지의 과도연금 계산이 다를 수 있기 때문에 여기서는 계산하지 않습니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.