자영업자가 사회 보험을 내는 데 어떤 장점과 단점이 있습니까?
자영업자는 사회 보장에 정상적으로 참여하면 앞으로 노후를 즐길 수 있지만 유연한 취업의 형태로 분담금 비율과 금액이 기업 직원보다 크다. 이 직원 중 기업은 기업이자 사회 보장 소비를 담당하는 개인으로, 개인이 납부하는 분담률은 비교적 낮지만, 유연한 취업자는 사업 단위가 일정 비율의 분담금을 부담하지 않고, 스스로 부담해야 하고, 전액 납부해야 하며, 그에 상응하는 분담금 금액은 비교적 크지만, 최종 연금대우는 똑같다.
물론 자영업자는 유연한 취업의 형태로 사회보증을 납부한다. 그들은 자신의 기업의 사업자 등록에 참여할 수 있다. 귀하의 계정도 이미 자신의 사업자 등록에 등록되어 있다면, 자신의 계정에 정확히 등록할 수 있습니다. 유연한 취업을 위해 이런 사회 보험을 납부해야 한다. 호적 등록에 따른 유연한 취업사회 보장으로 결국 사회보장보조금을 받을 수 있기 때문이다. 취업난자로 인정될 수 있기 때문이다. 하지만 개인경영에 따라 사회보장수당을 납부하면 더 이상 사회보장보조금이 없게 된다. 이 점도 유의해야 한다.
글쎄, 내가 사회 보험을 내지 않았다고 말하면, 유연한 고용의 형태로 직원 연금 보험 및 직원 의료 보험을 납부 할 필요가 있다고 생각합니다. 결국 직원 연금 보험에 가입한 후에는 앞으로 연금을 받을 수 있게 되었다. 결국 연금은 평생 지불할 수 있기 때문에 정년퇴직 연령에 이르면 매달 기본연금을 받을 수 있다는 것은 확실하다.