(a) 인적 자원 및 사회 보장 개발 정책 및 계획 수립, 관련 법률 및 규정 초안 작성, 부서 규정 수립 및 시행 구성
(b) 인적 자원 시장 개발 계획, 인적 자원 서비스 개발 및 인적 자원 흐름 정책을 개발하여 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 및 기업가 정신 서비스 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자를위한 직업 기술 훈련 시스템 구축, 고용 지원 시스템 개발, 대학 졸업자를위한 고용 정책 수립 등을 담당합니다.
(4) 도시와 농촌을 포괄하는 다단계 사회보장체계 건설을 총괄적으로 추진하다. 양로 실업 산업재해 등 보충보험의 사회보험 정책과 기준을 제정하다. 전국연금보험조정방안과 전국통일연금보험, 실업보험, 산업상해보험관계 승계방안을 제정하다. 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험 및 기타 보충보험기금 관리 및 감독제도를 조직하고 관련 사회보험기금 예산 초안과 결산을 편성하며 관련 사회보장기금 투자정책 수립에 참여한다. 관련 부서와 함께 전민 참보계획을 실시하여 전국적으로 통일된 사회보험 공공서비스 플랫폼을 구축하다.
(5) 고용, 실업 및 관련 사회보험기금 예측과 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 규제, 취업정세 안정 유지, 관련 사회보험기금 총수지균형 유지 등을 담당하고 있다.
(6) 노동 인사 분쟁 조정 중재 제도와 노사 관계 정책 조정, 노사 관계 협상 조정 메커니즘 개선, 근로자 근무 시간 및 휴식 휴가 제도 수립, 아동 노동 정책의 불법 사용 근절 및 여성 근로자, 미성년자 근로자 특별 노동 보호 정책 수립. 노동보장감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
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