2022 년 사회보장최소 분담금 기준 (기수의 60%) 은 10 17.76 원, 개인분담금은 423.38 원, 매달144/Kloc 입니다 연초와 비교했을 때 단위 분담금 총액은 93 1.5 1 원에서 10 17.76 원으로 86.25 원 증가 작년 165438+ 10 월과 비교했을 때 총 단위 분담금은 88 1.9 1 원에서/Kloc-0 으로 증가했다
1. 산업재해보험 비율에 대해 1 ~ 8 개 업종에 따라 고용인 단위 직원 임금 총액의 0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9%, 1.65%, 438 로 조정된다 실제 지불 비율은 기준 요율과 변동 요율의 합계의 50% 로 최소 0. 1%, 최대 1.425% 입니다.
2. 유연한 취업자, 연금보험은 7 단, 202 1 년' 전구경성 임금' 8 1 위안 (월 평균 임금 6785 원) 으로 나뉜다. 2022 년 연금 보험 분담금 60%: 분담금 기수 407 1 위안, 월 분담금 865448 원. 80% 파일: 지불 기준 5428 위안, 월 공급 1085.60 위안; 100% 파일: 지불 기수 6785 원, 월공급 1357.00 원; 150% 파일: 지불 기수 10 178 원, 월 2035.60 원; 200% 파일: 지불 기준 13570 원, 월 27 14.00 원; 250% 파일: 지불 기준 16963 위안, 월 3392.60 위안; 300% 파일: 지불 기수 20355 원, 월 407 1.00 원입니다. 의료 보험의 경우, 기본 의료보험과 중병 보충의료보험에 가입하는 분담금 기준은 202 1 년 성급 통일의 80% (5428 원/월) 입니다. 단일 건설 조정 방식으로 출산보험과 기본의료보험에 가입하는 분담금 기준기준은 202 1 (6785 원/월) 전 구경 성급 100% 에 따라 승인된다.
3. 적립금 방면, 202 1 년 청두시 비민간 단위 근로자 평균 임금은 1 1 159 원, 월 평균 임금 9263.25 원
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 4 조 중화인민공화국 경내 법에 따라 사회보험금을 납부하는 고용인 단위와 개인은 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다. 고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.