루인 사회 개발 [20 14]27 일
각 시 인민 정부, 성 직속 연금 보험 기업:
20 14 년 기업 퇴직자 기본연금 조정 (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 14]7 호) 정신에 따라 우리 성의 현실과 함께 주정부의 동의를 받았습니다.
첫째, 범위 조정
1312 3/KLOC-0
둘째, 수준과 방법을 조정하십시오.
(1) 일반 조정. 자격을 갖춘 퇴직자의 경우 연금은 다음 두 부분으로 증가할 것이다.
첫 번째 부분은 월증가액이 조정지가 있는 시 (성직기업) 의 조정 계수에 170 원을 곱해 계산한다는 것이다. 각 시 (성직기업) (첨부 1 참조) 조정 계수는 현지 기업 근로자의 평균 임금 수준, 연금 대체율, 연금 보험 기금 지원 능력 등에 따라 결정된다.
두 번째 부분은 본인의 월 기본연금의 4.8% 로 20 13 에서 12 로 증가했다.
(2) 적당히 기울이다. 보편적인 조정을 기초로 다음 인원에게 적절한 경사를 줄 것이다.
1.19491.1.혁명 사업에 참여하고 현지 인민정부가 제정한 임금제도를 즐기는 퇴직자는 매달1을 늘린다
2.20 13, 12, 3 1 이전 만 70 세 미만 75 세 미만 여기서 10 월 20 13 부터 1 까지 2 월 12, 3 1 기간은 70 세에 이른다
동시에, 이 두 가지 조건을 충족하는 퇴직자들은 반복적으로 즐길 수 있다.
3. 성급 이상 기업 퇴직 근로자 모델 (규정에 따라 성급 이상 근로자 모범, 선진근로자 대우를 받는 사람 포함), 기본연금 조정 후 기본연금이 시 (성직기업) 조정 후 기업 퇴직자 기본연금 평균수준보다 낮으며 평균수준에 따라 보충한다.
(3) 퇴직자 조정 조치. 자격을 갖춘 퇴직자에 대해서는 퇴직자의 일반적인 조정 방법에 따라 양부로 연금을 늘린다. 첫 번째 부분은 총괄적으로 위치한 시 (성직기업) 퇴직자 기준의 80% 에 따라 증가하고, 두 번째 부분은 퇴직자 기준에 따라 증가한다.
동시에, 본 통지 제 2 조 제 2 항 2 항 규정 연령 조건을 충족하는 퇴직자는 본 항목의 집행을 참조한다.
셋. 자금 조달 채널
이번 기본연금 조정과 기본연금보험 사회 조정에 필요한 자금은 조정기금에서 지급한다. 사회 조정에 참여하지 않은 사람은 원래 경로에서 수거한다.
넷째, 몇 가지 구체적인 문제에 대한 규정
(a) 기업 퇴직자 기본연금 조정 범위에는 건국 전 노동보험 [1983]3 번 문서에 따라 퇴직 수속을 밟은 노노동자들이 포함되지 않는다. 기업이 전노직 기본연금을 창설하는 조정 방법은 별도로 연구하고 제정한다.
(2) 본 통지에 따라 연금을 조정하는 퇴직자는 노동보험조례 제 13 (c) 조와 원루게발 [1972]1을 의미한다.
(3) 본인의 월 기본연금 기수는 노로사발 [1999] 82 호 문서 및 관련 규정에 따라 집행됩니다.
(4) 기본연금을 조정할 때, 직위까지 계산하며, 직위 이하는 반올림한다.
동사 (verb 의 약어) 승인 절차
기업 퇴직자 기본연금을 조정할 때 연금보험 관리 규범, 기초정보가 완전하고 정확하며, 조정을 담당하는 사회보험 경영기관이 직접 처리하고 동급 인적자원 사회보장행정부의 승인을 받는다. 조건이 없는 것은 기업이나 기업 주관부의 협조로 처리할 수 있다.
이번에 기업 퇴직자 기본연금 수준을 조정하는 것은 당 중앙, 국무원, 지방위원회, 성정부의 기업 퇴직, 퇴직직원에 대한 친절한 배려를 충분히 반영한 것이다. 각 시, 각 부서, 각 기업은 반드시 매우 중시하고, 조직의 지도자를 실질적으로 강화하고, 진지하게 관철해야 한다. 자금 조달력을 높이기 위해, 늘어난 연금을 빨리 기업 퇴직 퇴직직공에게 지급해야 한다. 기본연금 조정 후, 각 시는 20 14 년도 기업 퇴직자 기본연금 요약 상황 (첨부 2 참조) 과 함께 성 인적자원사회보장청과 성 재정청에 회부해야 한다.
2065438+2004 년 5 월 28 일