법률 분석: 일반적으로 사회보장국에 가서 사회보장카드를 처리해야 합니다. 직장이 없는 사람에게는 유연한 취업인으로 사회보증을 납부할 수 있다. 대부분의 재직 직원에게 사회보장카드는 입사 후 기관에서 처리하며, 직원 개인은 신분증과 관련 양식만 제공하면 된다. 우리나라' 사회보험법' 도 고용인 단위가 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다고 분명히 지적했다. 사회보장카드 처리에 필요한 자료는' 사회보장카드 관리방법' 제 7 조의 규정에 따라 사회보장카드 발급 신청은 다음 자료를 제출해야 한다.
(1) 전체 사회보장카드 발급 등록 신청서를 작성합니다.
(2) 사회보장카드 발행 준비 상황에 대한 설명;
(3) 카드 내에서 국가 통일 규범 요구 사항을 충족하는 응용 분야 및 응용 프로그램 파일 구조 (부분적으로 확장된 응용 분야 및 지표 포함)
(4) 통일 요구 사항에 따라 설계된 카드 패턴;
(5) 해당 지역의 사회보장카드 관리 방법 및 시행 세칙 (6) 인적 자원 및 사회 보장부가 요구하는 기타 자료.