또한, 랴오 청 인적 자원 및 사회 보장국은 합법적 인 권리와 이익의 보호는 법에 따라 수행되어야하며 법을 위반해서는 안된다고 상기 시켰습니다! 탑 오르기, 지붕 오르기, 도로 막히기, 정부 부문 차단 등의 위법 행위를 해서는 안 된다. 임금을 요구하고, 건설기업이나 도급업자에 참여하지 않고, 임금을 요구하는 이름으로 공사비를 요구하고, 임금을 체불한다는 이유로 관련 부서에 위증을 당하거나, 임금을 체불한다는 이유로 개인 대출 분쟁을 사취하거나 처리하지 않는다.
24 시간 이주 노동자 권리 보호 핫라인:
랴오 청 인적 자원 사회 보장국 (이주 노동자 권리 보호 센터): 2 189275
동창구 인적자원 사회보장국 (농민노동보호센터): 841967613562088707
린칭시 인적자원 및 사회보장국 (농민노동보호센터): 7 12 1763
관현 인적자원 및 사회보장국 (농민노동보호센터): 2 197 1 10.
신현 인적자원 및 사회보장국 (농민노동보호센터): 73 10286
양곡 인적자원 및 사회보장국 (농민노동보호센터): 6 173 1 10
동아인적자원 및 사회보장국 (농민노동보호센터): 327399 1
부평 인적자원 및 사회보장국 (농민공권센터): 4276278
고당현 인적자원 및 사회보장국 (농민노동위권센터): 15725562893
개발구 정치부 (농민 보호센터): 85 10248
하이테크 존 정치부 (이주 노동자 권리 보호 센터): 8507 125
리조트 정치부 (농민 보호센터): 7 10069 1
각 관할 부서 전화:
랴오 청시 건설국: 8492776
랴오 청 교통국: 8433556
랴오 청시 수리국: 822 10 17
법에 따라 권리를 보호하기 위해서는 이주 노동자가 다음과 같은 문제에주의를 기울여야합니다.
중요한 증거가 매우 중요하다. 보수를 받지 못하거나 합법적인 권익이 침해될 경우 미지급 단위 (건설 프로젝트) 의 이름과 주소, 프로젝트 관리자 (계약자) 의 이름과 연락처 전화, 특히 노동 계약 (노동 계약서에 서명해야 한다는 주의), 청산서, 급여명세서, 근무증, 출입금지카드, 출석표 등 유효한 증거를 보존해야 한다
불만은 법정 시한을 초과할 수 없다. 임금 체불 상황이 발생하면 현장 프로젝트부는 즉시 상황을 에스컬레이션해 프로젝트부가 나서서 조율해 해결해야 한다. 문제가 해결되지 않으면 현지 노동보장감사기관 (농민노동보호센터) 이나 사업부 (주택, 교통, 수리 등) 가 해결된다. )) 가능한 한 빨리 불평해야합니다. 프로젝트부와 청부업자의 구두 약속을 경신하지 말고 설날이 다가오거나 공사장이 완공될 때까지 불평하지 마라. 임금 체불 기간이 길수록 임금 추징에 불리하다. 일단 2 년의 법정 시효가 초과되면 자신의 합법적 권익을 보호할 수 있는 가장 좋은 기회를 잃게 된다.
농민 노동자의 권리 보호는 주로 세 가지 방법이 있다. 속지 관할, 등급책임, 누가 누가 책임지는가' 원칙에 따라 일반 체급자는 관련 증거자료를 준비한 후 현지 노동보장감사부 (농민노동보호센터) 에 직접 불만을 제기할 수 있다. 도시와 농촌 건설, 교통 운송, 수리 등 공사 건설업계 주관부는 업계 감독 책임을 이행하고, 본 분야에서 청부, 불법 하도급, 하도급, 체불 공사금 등으로 인한 체불 임금 사건의 조사 및 감독을 책임져야 한다. Unp 임금 분쟁 사건