1, 유연한 취업신분에 따라 직원 연금보험과 직원 의료보험에 가입한다.
2. 여성 만 40 세, 남성 만 50 세 취업난자.
4050 유연한 취업자 사회보장보조금 기준은 실제 분담금의 3 분의 2 를 초과하지 않는다. 취업난자가 사회보장보조금을 받는 최대 기간은 3 년이다. 보험인은 퇴직 연령이 5 년 미만인 경우 보조금 기간을 퇴직까지 연장할 수 있다. 보조금은 당분간 조정되지 않는다. 국유기업 실직자, 국유기업이 파산을 마감한 후 배치해야 할 인원, 도시 집단기업 실직자, 도시 저소득 가정 실업자, 제로 취업가정 실업자 등이 포함된다.
사회 보험에는 다음 서류가 필요합니다.
1. 본인의 유효한 주민등록증 원본과 사본
2. 계좌 개설 은행의 당좌 예금 통장 원본과 사본.
사회 보장 단절, 보상 방법은 다음과 같습니다:
1. 중단 기간 동안 스스로 비용을 지불합니다. 개인이' 오보험 일금' 을 처리한 경우, 단교기간 동안 실업, 출산, 산업재해는 존재하지 않는다. 이 세 가지가 기관이 부담하기 때문이다. 당사자가 납부해야 할 것은 의료보험과 연금보험이다. (참고: 호적 납부의 사회보험이 아니라면, 보상할 수 없다.)
2, 지불하지 마십시오, 그래서 새로운 단위는 계속 지불합니다. 그러나 중간에 끊어진 사회보험이 납부하지 않으면 사회보험 납부 연한이 줄어 앞으로 받을 연금에 직접적인 영향을 미친다는 점에 유의해야 한다. 회사에서 갱신하도록 선택할 수 있습니다. 그리고 사회보증규정에 따른 최소 분담금 연한이 15 년으로 적상되어야 정년퇴직 연령까지 연금을 받을 수 있다. (참고: 정년퇴직 연령 남성은 60 세, 여성은 50 세)
요약하자면, 법에 따라 사회보험에 참가하는 것은 고용인 단위와 근로자의 의무이다. 사회보장이 이미 15 년 동안 지불되어도 노동고용관계만 있으면 법에 따라 보험에 가입해야 한다. 법에 따라 규정에 따라 보험에 가입하여 권리와 보장을 누리다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 63 조
고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.
고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.