한 달 동안 사회보증금을 지불하지 않으면 보상할 수 있다. < P > 사회보장보상은 어떤 이유로 사회보장중단 분담금을 내고, 중간 몇 달 동안 분담금을 내지 않고, 지금은 전입이나 정착의 다른 이유로 이전에 제출하지 않은 부분을 보충해야 하기 때문에, 완전 사회보장기간을 확보하여 호적 등 업무가 정상적으로 인정되도록 하는 것을 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 사회보장기간, 사회보장기간, 사회보장기간, 기간, 기간, 기간) < P > 정상적인 경우 일반 단위는 2 개월의 보교만 할 수 있으며, 더 오래 걸리면 일부 기관을 통해 조작해야 한다. < P > 개인 명의로 보험에 가입한 경우, 누락이 보상할 수 없다면, 단위 사유로 인한 누락만 보상할 수 있고, 5 보험을 보충할 수 있다. 회사가 신고를 하지 않은 경우 (계좌를 개설하지 않은 경우) 연금만 보충할 수 있다. 일정 기간 납부한 후, 보납지를 중단하면 대리회사를 찾아 보납할 수 있다. < P > 분담금 단위 (개인, 프리랜서 제외) 가 직원 연금 보험료를 누락한 경우,
1, 직원 기록 및 연금 보험 수첩을 각 사회보장기관에 가져가서 기본연금 보험료 건보납을 처리해야 합니다.
2, "기본 연금 보험료 환급 신청서";
3, 노동 계약, 임금 지급 일정 직원 보상월 세금 증명서 등
4, 기타 관련 자료. < P > 사회보장보상시효: < P > 사회보험법 제 58 조에 따르면 고용인 단위는 고용일로부터 31 일 이내에 직원을 위해 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 사정한다. < P > 제 63 조는 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 못하도록 규정하고 있으며, 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. < P > 일반적으로 보험 보충 기간은 사회보험 징수 기관에 따라 기업 상황에 따라 결정된다. < P > 양로, 의료보험 미달 분담금 연한을 보충하는 보금: < P > 는 보험 인원 보납 신청서를 작성해야 하며, 시 사회보장센터 지도부의 승인을 받은 후 시 사회보장센터 감사과 창구에 가서 분담금 승인 통지서를 인쇄한 후 해당 지방세 서비스센터에 가서 분담금 수속을 밟아야 한다.
1, 초과연령연금보험료를 보충하는 계산 방법: < P > 전입시 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금 ×12 (월) ×(31%+ 초과연령 ×1%)× 초과연령년.
초과 연령 연한 = 전입 시 실제 연령-규정 연령. (연년중 월수, 6 개월 이하 반기별, 7 개월 이상 1 년 기준) < P > 조례 제 28 조 규정 연령: < P > 중급직과 고급직명을 받은 사람: 남자 51 세, 여자 근로자 41 세, 여간부 45 세; < P > 초급직과 직함을 받지 못한 사람: 남성 45 세, 여성 근로자 35 세, 여성 간부 41 세.
2, 보충은 반드시 제공해야 한다. < P > 노동이나 인사조직 부서의 전령 원본과 사본, 신분증 원본과 사본, 직함 증명서; < P > 군인 배우자는 외지에서 연금보험에 가입하고 규정에 따라 연금보험을 군대로 이전한다. 현역 군인 탈퇴' 간부 전입신고호증서' 사본, 군인 배우자가 본 시로 전입한 전근 수속 원본과 사본, 군인 배우자 본 시의 호적증명서 사본 등을 제공해야 한다. < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.