세 가지 보험은 가장 기본적인 사회 보험입니다. 연금보험, 의료보험, 실업보험이 포함됩니다.
세 가지 보험은 사회보험에 속한다. 즉 지금 흔히 말하는' 5 보험 1 금' 이다. 구체적인 5 보험은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험입니다. 금: 주택 적립금.
세 가지 보험을 납부하는 것은 국가 사회 보장 정책에 규정된 것이므로, 어떤 고용주라도 직원을 위해 보험에 가입해야 한다. 네가 고용주와 노동계약을 체결하기만 하면 너에게 보험을 들어야 한다.
하지만 이 세 가지 위험은 당신 회사에서 나온 것이 아니라 당신 자신과 당신 회사에서 나온 것입니다. 직공 임금에 따르면 단위와 개인의 비율은 일반적으로 연금 보험 단위가 20%, 개인이 8% 를 부담한다는 것이다. 의료 보험 단위 6%, 개인 2%; 실업 보험 기관은 2%, 개인은 1% 를 부담한다.
연금 보험은 주로 노년 생활이 참담하지 않도록 미래 퇴직 후 연금을 받기 위한 것이다.
의료보험은 주로 네가 병이 나서 입원할 때 단위가 비용의 약 50% 를 상환할 수 있다는 점도 중요하다. 산업재해 보험은 더욱 명확해졌다.
아직 5 보험과 1 금이 있다. 기업은 어떻게 직원을 보험에 가입합니까?
오보험 일금 정보:
그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부한 보험료이고, 산업재해보험, 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 돈을 낼 필요가 없다. 여기서 주목해야 할 것은' 오보험' 은 합법적이고' 일금' 은 그렇지 않다는 것이다.
"5 보험 1 금" 의 지불 비율은 얼마입니까?
현재 베이징연금보험의 분담금 비율은 단위 20% (그 중 17% 는 조정기금, 3% 는 개인계좌 포함), 개인 8% (모두 개인계좌 포함) 입니다. 의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 원
실업 보험 분담금 비율: 단위 1.5%, 개인 0.5%; 산업재해보험은 직장이 속한 업종에 따라 산업재해율을 결정한다. 출산 보험 분담금 비율: 단위 0.8%, 개인은 납부하지 않는다.
적립금 납부 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 납부 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 베이징시 직원 평균 임금의 10% 를 초과하지 않는다.
(조정 기금은 연금 보험 제도가 국가-단위제도에서 국가-사회제도로 점진적으로 바뀌는 과정에서 국가는 경제 발전 불균형, 인구 고령화 등의 문제를 총괄적으로 해결해야 한다는 것을 말한다.
(1) 기업 분담금 위주의 사회 조정 기금 설립 (2) 근로자와 기업을 위주로 개인 계좌를 설립한다. (3) 정부는 연금 보험 기금 관리 비용을 부담한다. 이런 사회통일과 개인계좌를 결합한 반기금제는 우리나라 인구 고령화 위기에 대처하고, 낡은 제도를 새 제도로 전환하는 데 도움이 되며, 기업연금보험제도를 개인연금보험제도로 점진적으로 전환하는 데 도움이 된다. ) 을 참조하십시오
4 보험 1 금의 납부액은 지역마다 다르며 기수는 임금 총액이다. 일부 기업은 기본급과 관련 보조금으로 임금을 지급하지만, 어떤 기업은 임금을 지급할 때 기본급만 지급하는 것은 법에 어긋난다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의해야 한다.
연금보험, 실업보험, 의료보험의 환불은 법률허가 하에서만 받을 수 있으며 보험등록부에서 발급한다. 예를 들어, "연금보험은 법정연령에 도달해야만 받을 수 있고, 실업보험 대우도 조건부로 받을 수 있다. 예를 들어, 호적 소재지에 있는 거리 사무소에 가서 취업증을 신청하면 실직 후 구직 의지가 있어야 한다는 것을 알 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
실업 후 일하고 싶지 않으면 보험금을 받을 수 없다. 또 연금과 실업구제금은 동시에 즐길 수 없다.
"수습 기간 동안 보험을 받습니까?
수습 기간도 보험에 가입해야 한다. 수습 기간은 계약 기간의 일부이지 계약 기간에 고립되어 있는 것이 아니기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 수습, 수습, 수습, 수습, 수습, 수습) 그래서 너도 수습기간 동안 보험에 가입해야 한다. 또한 사원에 대한 보험은 기업의 법적 의무이며 당사자의 의도나 의지에 따라 달라지지 않으며, 사원이 보험에 가입할 필요가 없다고 해도 상업보험은 사회보험을 대신할 수 없다.
연금 보험 대우를 누리다
연금 보험료 누적 납부 15 년 이상 법정 퇴직 연령에 도달한 경우 연금 보험 대우를 받을 수 있습니다.
1, 규정에 따라 매월 기초연금을 받고 사망할 때까지.
기본연금은 다음과 같이 계산됩니다.
기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 = 정년퇴직 전 시 근로자의 월평균 임금 × 20% (분담금 연한부족 15 의 경우 15%)+ 개인계좌 본이자와 지수화 월평균 분담금 ×
2. 사망 치료. (1) 장례비 (2) 일회성 보조금 (3) 공양 조건을 충족하는 직계 친족에 대한 보조금은 공양 직계 친족이 사망할 때까지 월 단위로 지급된다.
참고: 연금 보험은 가능한 한 연속적으로 납부해야 한다. 관련 문서에 따르면 기업 또는 피보험자가 기본 연금 보험료를 간헐적으로 납부하는 경우 (실업자 및 관련 규정에 따라 납부하지 않는 경우는 제외) 피보험자는 국가가 규정한 연금 수령 조건에 부합한다. 기초연금을 계산할 때 기초연금의 계산 기준은 누적 간헐 분담금 시간을 기준으로 매년 해당 연도 전년도 시 근로자의 평균 임금으로 이동합니다 (누적 간헐 분담금 시간은 1 년에 65438+ 로 계산됨)
예를 들면 다음과 같습니다.
만약 2020 년에 은퇴하면, 정상적인 상황에서 당신의 기본연금은 2065438+2009 년 사회평균임금 × 20% 이지만, 은퇴하기 전에 당신의 연금보험이 30 개월 동안 중단되면 2.5 년이 중단됩니다. 2 년 동안 당신의 기초연금은 2065438+2007 년 사회평균 임금 × 20% 입니다.
의료 보험 대우를 누리다
1, 응급 의료비
재직자 연도 (65438+ 10 월 1-65438+2 월 3 1) 기본 의료 보험 범위에 부합하는 의료비 누적 2000 원 이상
2. 결제율:
계약 기간 동안 파견 인원은 2000 원 이상 50%, 개인은 50% 를 지급한다.
1 년 이내에 파견 인원 외래, 응급 누적 상환 한도는 2 만 위안이다.
3. 피보험자는 지정된 병원 클리닉의 의료 서류 (큰 부분의 영수증, 처방 등 포함) 를 잘 보관해야 한다. ), 의료비 환급 증명서로;
4. 세 가지 특수 질환 클리닉 치료: 피보험자 악성 종양 방화학, 신장 투석, 신장 이식 후 항이약 복용이 필요할 때, 피보험자가 진료하는 2, 3 급 지정병원' 질병진단증명서' 를 발급해' 베이징시 의료보험 특수질병 신청 승인표' 를 작성하며' 베이징시 의료보험 특별질병 신청 승인표' 를 작성하며, 신문구 보건센터에서 서류를 승인한다. 이 세 가지 특수 질병의 외래 치료와 취약은 치료를 승인한 지정병원 전용으로 제한되며, 지정 소매 약국에서 구매할 수 없습니다. 발생한 의료비는 외래 특종 규정 범위에 부합하며 입원 결산을 참고한다.
5. 입원 치료
● 입원 보증금: 피보험자가 입원 조건을 충족하면 병원은 피보험자의 일부 보증금을 받고 보증금 액수는 병원이 병세에 따라 결정한다. 파견 인원과 보험 인원이 제때에 의료보험료를 전액 납부하지 않는 경우, 입원 보증금은 파견인원이 전액 납부한다.
● 결제기간: 보험 가입자의 입원은 90 일마다 결제기간이다. 90 일을 넘지 않고 입원할 때마다 결제기간이다.
● 악성 종양 환자의 외래 방사선 치료, 신장 투석, 신장 이식 후 항배이약 복용으로 인한 의료비, 일년 내내 입원해야 하는 정신질환 환자는 360 일마다 결산한다.
● 보험 가입자는 지정 지역 사회 보건 서비스 센터 (역) 에서 가정 병상 치료에 따른 의료비를 90 일마다 결제한다.
● 피보험자가 퇴원하거나 치료 단계가 끝날 때, 파견자와 병원은 파견자가 자비로 지불하고 지불해야 하는 비용을 결제해야 하며, 기본 의료보험조정기금과 대량의료보조기금이 지급해야 하는 의료비는 병원보의료센터에서 심사하여 결산해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
● 보험 가입자는 입원할 때 기본 의료 보험 규정 범위 내의 의료비 결제 방법을 설정하고 기본 의료 조정 기금의 출발선과 최대 지급 한도를 설정해야 한다.
● 출발선 첫 입원 1.300 원, 후기 입원 650 원, 최대 지급액 5 만원 최대 지불 한도를 초과하는 대규모 의료비 상호 지원 (최소 지불선 이하 부분 및 파출원 개인 부담 부분 제외)
자금 지불의 70%, 파견 인원의 30% 가 개인적으로 책임진다. 일 년에 최대 배상금 65438+ 만원. 입원 비용 결제 기준은 병원 등급과 결제주기 내 비용 금액에 따라 할부 계산, 누적 지불을 실시한다.
(축척 시 새 표준이 적용되어야 합니다. ) 을 참조하십시오
참고: 비 대중 교통 사고 의료 보험 면제!
실업보험은 대우를 받는다.
실업보험은 연속 1 년 이상 납부하고, 서류는 거리로 반납한다. 거리에서 실업보험 대우를 받을 수 있다.
1. 실업보험금: 실업보험관리기관이 규정에 따라 자격을 갖춘 실업자에게 지급하는 기본 생활비를 가리키는 것이 가장 중요한 실업보험 대우다. 실업 보험 대우는 북경시 관련 문서에 따라 집행된다.
2. 실업보험료 수령 중 의료보조금: 실업자가 실업보험금을 받는 동안 발생한 의료비에 대한 보조금을 말한다. 베이징의 관련 정책 및 규정에 따르면;
3. 실업보험금을 받는 동안 사망한 실업자의 장례보조금과 배우자 공양, 직계 친족의 보조금은 관련 규정에 따라 집행된다.
산업재해 보험으로 대우를 받다.
계약 기간 내에 불행히도 사고가 발생하면 기업에 상황 설명을 요청하고 기업 공인을 찍어야 하며, 가능한 한 빨리 (3 일 (영업일 기준) 산업재해 확인을 신청하고 다음 자료를 제공해야 합니다.
1, 1 차 치료 진단 또는 입원 병력;
직업병 진단 증명서 (원본 및 사본 1 부);
3. 교통사고, 교통대대 사고 판정서 또는 교통부문 교통사고 인정서 제공
신분증 사본;
5. 유효기간 이내의 노동계약서 원본
출산 보험은 대우를 받는다.
출산 관련 비용은 상환할 수 있다.
상환 범위에는 출산 수당, 출산 의료비, 가족계획 수술 의료비, 국가 및 본 시에서 규정한 기타 출산 관련 비용이 포함됩니다.
출산수당은 여직원이 출산한 달의 분담금 기준을 30 으로 나눈 후 출산휴가 일수를 곱해서 계산한다. 출산 수당은 여직원 출산 휴가 기간의 임금이다. 출산 수당이 본인의 임금 기준보다 낮은 경우, 차액 부분은 기업이 보충한다.
출산 의료비에는 여직원이 임신, 출산으로 인한 의료검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약비가 포함된다.
가족계획 수술 의료비용에는 직원들이 가족계획으로 인한 의료비용이 포함된다.
현재 의료보험 20 년 납부를 요구하고 있으며, 연금 15 년을 납부해야 연금을 받을 자격이 있고, 퇴직 후 의료보험 환급을 받을 수 있다.
우선, 만약 당신이 호적 소재지 이외의 곳에서 일한다면, 예를 들면, 당신의 원래 호적은 북경에 있지만, 당신은 심천에 가서 일합니다. 당신의 호적을 선전으로 돌리지 않아도, 만일 당신이 앞으로 선전에서 일하지 않는다면, 선전에서 납부한 오험 일금을 돌릴 수 있다면 문제가 될 것입니다! 현재 전국에 인터넷이 없기 때문에 베이징만 있습니다. 다시 말해, 이전에 베이징의 한 회사에서 일하다가 몇 년 후에 베이징의 다른 회사로 이직했다면, 오험일금은 문제없을 것이다. 하지만 다른 성시에서 건너왔다면 전학 갈 때 귀찮아요.
위에서 말한 오보험은 기업과 개인이 모두 낸 세 가지 보험이 있다. 즉, 예를 들어, 연금 보험, 임금 2000, 그럼 개인적으로 8%, 회사는 15% (위의 데이터는 모두 가정임) 를 내야 한다는 뜻입니다. 모든 돈은 당신의 계좌 중 하나에 있습니다. 연금 보험을 받을 수 있을 때만 인출할 수 있습니다 (구체적인 경우는 참조). (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언)
모든 기업과 개인이 내는 것과 마찬가지로 주택 적립금도 마찬가지다. 예를 들어, 월급에 비율을 곱합니다. 한 달에 500 단위를 지불하고 1000 을 지불하면, 이직을 하면 돈을 돌릴 수 없다면, 한 달에 500 원을 헛되이 내야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 꺼낼 수 없습니다. 주택 적립금을 즐길 수 있는 조건이 아니기 때문에 집을 살 때만 꺼낼 수 있습니다.
그럼 제가 처음 일을 시작한 도시에서 평생을 발전시키지 않을 계획이라면 앞으로 전이되는 것을 막기 위해 5 보험과 1 금을 내지 않아도 될까요? 라고 묻는 사람이 있을 수 있습니다. (* 역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주) 대답은' 아니오' 입니다. 적어도 세 가지 보험의 부분은 국가가 강제하기 때문에 어쩔 수 없다. 또한, 5 보험 1 금의 기수는 너의 월급의 어느 부분에 그 백분율을 곱하는 문제이다. 자, 먼저 임금의 구성, 기본임금+각종 복지+보너스를 살펴봅시다. 많은 기업들이 기본급에 따라 5 보험과 1 금을 납부할 뿐이다. 만약 세 부분으로 계산하면, 당신은 개인의 돈이 많지만, 회사는 당신에게 더 많은 돈을 주기 때문입니다. (기업과 개인 쌍방이 납부한 오보험 일금은 모두 개인이 소두기관에 납부한 것입니다. ) 그래서 많은 기업들이 자신을 위해 돈을 아끼기 위해 복지 부분을 적게 내야 하는 것은 까다로워요. 그래서 앞으로 계약서에 서명할 때 꼭 물어봐야겠어요!
앞서 말했듯이 주택 적립금도 기업과 개인이 공동으로 납부한다. 그러나, 기업이 제출한 그 부분은 조만간 너의 것이다. (네가 나중에 집을 사면 한 번에 꺼낼 수 있다.) 예를 들어, 매달 500 을 비례적으로 내면 회사는 1000 을 너에게 붙일 수 있다. 비록 이 1500 은 네가 집을 살 때까지 꺼내지 못할 것이다. ! ! ! 그 1000 이 비어 있기 때문에 집을 사지 않으면 꺼낼 수 없다. 그래서 서명할 때 이 복지에 주택 적립금이 포함되어 있는지 물어봐야 합니다. 조심하세요!
사회보험 처리 과정
각종 기업 (국유기업, 집단기업, 주식제 기업, 주식협력제 기업, 외상투자기업, 사기업 등 포함). ) 및 기업화 관리를 실시하는 사업 단위 (직원 임금 및 퇴직 대우는 기업 표준에 따라 집행됨) 는 속지 관리 원칙에 따라 납세지 (비과세 단위는 단위 주소 지역 내) 에 따라 처리해야 한다.
관할하는 사회보험 경영기관은 사회연금보험 등록 수속을 처리한다. 새로 설립한 단위는 설립 승인일로부터 1 개월 이내에 등록 수속을 밟아야 한다. 보험 기관은 사실노동관계가 발생한 모든 인원 (퇴직자 고용 제외) 에 대해 사회보험 수속을 밟아야 한다.
첫째, 작성해야 할 양식 및 첨부 자료:
1,' 사회보험등기표' 및' 재직 근로자 변동상황 일람표' (1 인분 2 부) 를 관할하는 사회보험사무소에서 수령한다.
관련 문서는 다음과 같습니다.
(1) 기업 영업 허가증 (사본) 또는 기타 개업 또는 승인 증명서 설정
(2) 중화 인민 공화국 조직 코드 카드;
(3) 지방세 등록증;
(4) 관련 문서는 회사의 성격을 명확하게 확인할 수 없으며, 사기업은 사기업의 성격을 증명할 수 있는 관련 자료 (예: 상공부의 증명서, 국가세무등록증, 검자 보고 등) 를 제출해야 한다. ).
(5) 기관은 기관 설립을 승인하는 관련 서류를 첨부해야한다.
(6) 상주기구는 본사나 본사의 위임장을 첨부해야 한다.
첨부 자료: 신참보직자 신분증 사본 (호적본시 부재자는 호적본이나 임시거주증 사본도 제공해야 함).
이상의 증명서는 원본과 사본을 동시에 제공해야 하며, 소재한 사회보장기관에 가서 처리해야 한다.
둘째, 테이블 설명:
1, 사회 보험 등록 양식
세금 번호: 사업자 등록증' 세금자 420 103748300492' 열 번호.
공상등록허가정보: 공상등록을 하고 공상면허를 취득해야 하는 단위 (예: 각종 기업) 는 이 칸을 기입하고' 승인 설립 정보' 란 칸을 채우지 않는다.
설립 정보 승인: 단위 (예: 기관, 사업 단위, 사회단체 등). ) 공상등록없이 설립한 것은 이 칸을 작성해야 하며, "공상등록허가정보" 란은 기입해서는 안 된다.
"분담금": 사회 보험 기관이 이 업무를 담당하는 연락처와 해당 부서 및 전화를 입력합니다.
회사 유형 및 제휴 관계: 피보험사의 회사 유형 및 제휴관계에 따라 비교표 하단의 설명에 해당 코드를 입력합니다.
계좌 개설: 계좌 개설 청산 은행 번호를 기입해야 합니다.
2. 재직 사원 변경 목록:
이름, 성별, 생년월일, 개인계좌 (주민등록번호): 신분증의 정보에 따라 엄격하게 기입해야 합니다.
"개인 번호": 갱신 또는 전입자는 본인의 원래 개인 번호를 제공하고 이 칸을 채워야 합니다. "신규" 인원은 신고할 때 이 칸을 채우지 않고, 개인 번호 입력은 마이크로컴퓨터 생성이다.
(1) "추가": 원래 무보증 인원은 신규 유형이므로 보험 인원을 늘릴 수 없습니다.
(2)' 속보': 사회보장, 정지 또는 이동창구 가입에 가입했고, 현재 새 기관에서 계속 보험을 받는 것은 속보에 속한다. 이동창구에서 보험에 가입한 사람은 연체료를 갚고 이동창구에서 정지 수속을 한 후 이 표를 다시 보고해야 한다.
(3) "전입": 여기는 본 시의 보험 기관 간 보험 인원의 이전을 가리킨다.
(4)' 시외 전입': 이런 인원은 단위 계좌 개설 절차가 완료된 후 시자금 결제센터에 가서 전입 자금 결제와' 시외 전입' 거래를 처리해야 한다.
월 분담금 임금: 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 기재합니다. 올해 신입사원, 실제 지급한 월임금 총액 (586 원 이하 아님).
기업 및 개인 지불 비율 테이블:
보험은 국유와 집단기업, 외자기업, 사기업의 농민공을 포괄한다.
단위 지급 개인 지급 단위 지급 개인 지급 단위 지급 개인 지급.
연금 보험 22%7%20%7% 13%7%
참고: 매월 20 일까지 관할 사회보험 기관에 가서 처리한다.
주택 선불 기금은 다음과 같이 처리됩니다:
첫째, 주택 선불 기금 예금 등록 절차는 다음과 같습니다.
(1) 현지 재정국 자금 관리 센터에 가서 예치등록을 처리하고,' 주택적립금 납부신고서' 를 작성하며, 자금 관리 센터는 신청자를 심사하고, 필요에 따라 주택적립금을 지정해 은행을 운영한다.
(2) 주택 적립금 납부 등록을 처리하기 위해 첨부해야 하는 관련 서류: 1, 기업 영업허가증 사본 및 사본, 행정사업 단위 및 기타 기관 설립 비준서 원본 및 사본 법인 코드 카드 원본 및 사본; 3. 국세등록증 원본과 사본.
(3) 이 표는 한 양식에 4 부씩, 등기서는 우한 시 주택개혁위 자금관리센터의 심사를 거쳐 2 부를 남겼다. 단위는 지정된 적립금 사본을 은행에 보내야 하며, 이 표에 따라 주택 적립금의 단위 계좌와 직원 개인 계좌를 설립해야 한다. 적립금 계좌를 건립한 후 매월 적립금 경영은행에 직원 주택 적립금 납부표와 송금서를 제출한다.
둘째, 단위는 신규 채용이나 새로 전입한 직원을 위해 주택 적립금을 납부하고, 수속은 다음과 같다.
새로 채용한 직원이나 새로 전입, 전출된 근로자는 사용일로부터 30 일 이내에 위탁은행에 가서 직공 주택 적립금 계좌 설립 수속을 밟아야 하며, 동시에 개인 주택 적립금 계좌를 건립한 직원을 위해 계좌 이체를 처리해야 한다.
셋째, 승인 된 주택 선불 기금의 예금 비율은 다음과 같습니다:
근로자의 월급 총액의 10% 에 따라 납부하다. (단위 부분은 5% 로 납부하고, 직원 개인 부분은 5% 로 납부한다. ) 을 참조하십시오
넷째, 주택 적립금 예탁 단위 이름, 주소 변경, 수속은 다음과 같습니다.
단위 이름, 주소가 변경된 경우, 원래 단위는 변경일로부터 30 일 이내에 시 주택개혁위원회 자금관리센터에서 심사한' 단위 주택적립금 예금 변경 등기서' 를 위탁은행에 맡겨 관련 수속을 밟아야 한다.
다섯째, 주택 적립금 예치단위 철회, 파산 또는 해산, 그 수속은 다음과 같습니다.
단위는 취소, 파산, 해산이 발생한 날로부터 30 일 이내에 관련 증빙서류를 소지해야 하며, 원단위나 청산조직에서 시방개위 자금관리센터에 가서 취소 등록을 처리하고, 취소 등록이 완료된 날로부터 20 일 이내에 시방개위 자금관리센터에서 심사한' 단위 주택적립금 계좌 판매자 등기서' 를 보유해야 한다
실업 보험 관련 절차는 다음과 같습니다.
실업 보험에 새로 가입한 회사는 관할 실업 보험 관리소에 가서 실업 등록 수속을 밟는다. 변경된 단위는 원래 기관이 관할하는 실업보험관리소에 가서 실업보험 관계 이전 수속을 밟아야 한다. 그런 다음 현 기관이 관할하는 실업보험관리소에 가서 수속을 등록하고 현 기관이 관할하는 실업사무소의 도장을 찍어서 원래 기관이 관할하는 실업사무소의 도장을 받는다. 마지막으로 이 일을 현재 직장이 관할하는 실업으로 가져갔다.
첫째, 작성해야 할 양식 및 첨부 자료:
1. 실업 수취: 실업 보험 등록서, 분담금 단위 월 분담금 기수 신고 (변경) 표, 실업보험 직원 명부 납부 (한 양식에 4 부).
관련 문서는 다음과 같습니다.
(1) 영업 허가증 (사본) 및 그 사본
(2) 중화 인민 공화국 조직 코드 카드 및 사본;
(3) 지방세 등록증 및 사본;
(4) 재무 제표 및 급여;
(5) 플로피 디스크 한 부 (실업보험금 납부자 명부 제작) 를 실업사무소에 복사해 기록한다.
둘째, 실업 보험 예금의 비율은 다음과 같습니다:
직원 월급 총액의 3%. (단위 2%, 직원 개인 1%. ) 을 참조하십시오
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.