우한 사회 보험은 20 년 동안 납부했고, 퇴직 후 매달 받을 수 있는 기초연금은 사평임금의 16% 이다. 우한 사회평균 임금은 9757 원이므로 계산에 따르면 9757 원의 16% 는1561..12 원입니다. 또한 구체적인 연금 액수는 개인 분담금 지수, 개인 계좌 잔액, 근로연령 등의 요인에 의해 영향을 받는다. 예를 들어, 어떤 남자 직원이 20 10 년 60 세에 은퇴할 때, 현지 전년도 근로자의 월 평균 임금은 3566 위안이고, 누적 분담금 연한은 15 년이며, 그 기본연금은 427.92 위안이다.
기초연금은 기초연금, 개인계좌연금, 과도연금, 즉 기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금으로 구성된다. 그 중에서도 우리나라의 연금 보험 제도가 1990 년대에 점진적으로 건립되었기 때문에 과도기적 마련으로서 과도연금이 모든 사람이 즐기는 것은 아니다. 통일된 기업직원 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정 (국발 199726) 시행 전 근무만,' 기업직원 기본연금보험제도 개선에 관한 국무원의 결정' (국발 200538) 시행 후 은퇴하고, 분담금 연한 (분담금 연한 포함)
요약하자면, 우한 사회 보장 20 년의 월연금 한도는 많은 요인의 영향을 받을 수 있으며, 구체적인 한도는 개인의 실제 상황에 따라 결정되어야 한다.
법적 근거:
국무원, 기업 근로자 기본연금보험 제도 개선에 관한 결정.
제 6 조
본 결정은 시행 후 은퇴하고, 분담금 연한이 15 년을 초과하여 기초연금과 개인계좌연금을 기초로 과도연금을 지급한다. 각 성, 자치구, 직할시 인민 정부는 대우 수준에 따라 합리적으로 맞물려 신구 정책의 원활한 과도의 원칙에 따라, 진지하게 산정한 기초 위에서 구체적인 과도방법을 제정하고 노동보장부, 재정부에 신고해야 한다.
본 결정이 시행된 후 퇴직 연령에 도달했지만 지불 연한이 15 년 미만인 경우 기본연금을 지급하지 않습니다. 개인계좌 예금액이 한 번에 본인에게 지급되고 기본연금보험 관계가 종료된다.