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건설사 사회보장하급과 함께 다른 부서에 가서 아르바이트를 할 수 있습니까?

아르바이트, 회사가 직원 아르바이트를 금지하지 않으면, 직원이 아르바이트를 해도 회사는 회사의 이익에 해를 끼치지 않는 일을 할 수 없다. 직원이 아르바이트를 해도 사회 보장은 찾을 수 없다. 귀하의 회사가 사회 보험을 사지 않는 한, 파트 타임 회사에서 구입했습니다.

네, 하지만 만약 당신이 현재 회사와 노동계약을 해지하고, 이직 수속을 하고, 사회보장관계 이전 수속을 하고, 파트타임 회사와 노동계약을 체결해야 한다는 전제가 있습니다. 당신의 노동계약이 신고된 후, 파트타임 회사는 사회 보험을 수령하고 계속 납부할 수 있지만, 문제는 당신이 현재 회사의 직업을 잃을 수도 있고, 파트타임 회사가 현재 회사가 될 수도 있다는 것입니다. 아마도 당신의 현재 회사 임금은 더 높을 것이고, 아르바이트는 단지 보충 수입일 뿐이다. 파트 타임 회사가 제공하는 급여가 재직 회사로 바뀌면 원래 재직 회사의 기준에 미치지 못할 수도 있으므로 아르바이트의 원래 의도가 아닌 것 같습니다. 그래서 지금 몇 가지 선택을 할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 아르바이트명언) 첫째, 파트타임 회사에 분명히 말하면, 당신은 재직 회사가 있고, 파트타임 회사에서는 지불할 필요가 없습니다. 너는 시간제 회사와 사회 보장 납부에 어떠한 분쟁도 발생하지 않겠다고 약속한 성명을 쓸 수 있다. 둘째, 아르바이트 회사가 사회 보장 관계를 시간제 회사로 이전할 수 있는지, 시간제 회사가 사회 보험을 납부할 수 있는지 여부를 근무회사에 명확히 하는 것이다. 셋째, 파트타임 회사와의 협력을 끝내고 더 이상 파트타임 회사에서 일하지 않기 때문에 사회보증납부 문제는 없다. 넷째, 근무회사와의 노동관계를 끝내고 파트타임 회사와 노동계약을 체결하면 파트타임 회사가 사회보증을 납부하는 요구를 충족시킬 수 있다.

당신의 좋은 친구, 만약 당신이 원래 회사에서 사회 보험을 처리했고 계약이 해지되지 않았다면, 당신의 아르바이트 회사는 당신을 위해 사회 보험을 처리할 수 없습니다. 너는 원래 회사에서 너의 일을 그만두지 않았지? 그렇다면 당신의 아르바이트 부서가 사회보장국에서 입주할 때 문제가 생길 수 있습니다. 원래 직장에 가서 1 사회보증납부 증명서를 발급해 주시기 바랍니다. 형식은 다음과 같습니다. 우리 부서는 국가 규정에 따라 XXX 를 위해 사회보험을 납부했습니다. 그래서 당신은 지금 아르바이트 단위에 문제가 없고, 원래 직장에서 납부한 5 보험과 1 금보험을 받을 수 있습니다. 나는 너를 위해 봉사하게 되어 매우 기쁘다. 내 대답이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다.

1. 각지의 사회보장규정이 정확히 동일하지 않고 구체적인 지방규정이 우선한다.

2. 사회보장은 주민등록번호를 기초로 합니다. 일반적으로 한 사람은 주민등록번호 (15 비트와 18 비트만 변환할 수 있습니다. 동일) 이 하나뿐이므로 주민등록증은 하나만 있을 수 있고, 두 번째 주민등록증은 같은 지역에서 납부할 수 없습니다.

3. 이 경우, 아르바이트 단위와 협의하여 당신에게 약간의 돈을 보조할 수 있습니다.

보충 자료:

현재 중국의 사회 보험은 아직 전국 네트워킹을 실현하지 못했지만, 양회 소식으로 볼 때 전국 네트워킹은 오래 지속되지 않을 것이다.

그래서 당신은 현재 선전과 베이징에서 두 부를 낼 수 있지만, 당신이 은퇴할 때, 당신은 이미 전국에 연결되어 있어야 하지만, 당신은 두 개의 연금을 받지 못할 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)

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