선순위 기금과 사회 보장은 모두 보충 할 수 있습니다. < P > 주택 적립금 보충: < P > 1, 은행망에서 직접 처리한 보납업무 1, 단위는 전체 직원 보납금 ⑴ 정상 송금 후 보납이다. 기관이 한 달 혹은 몇 달 동안 전체적으로 체납한 보충 업무를 처리하는 경우,' 주택적립금 송금 (보충) 지불서',' 주택적립금 보충 청산서' 를 작성해야 한다. ⑵ 첫 번째 송금 전 보수. 단위는 설립부터 첫 환납까지 주택 적립금 보납을 처리하고, 보납기간이 6 개월 이내 (6 개월 포함) 인 경우' 주택적립금 환납서',' 주택적립금 보납계산서' 를 기입하고' 영업허가증 사본' 또는 기관이 설립한 승인서류를 제공해야 한다. 위의 보충 업무는 은행망이 접수한 후' 단위 보충' 업무에 따라 처리하고, 컴퓨터 시스템 설명란에 보충 월을 명시하였다. 2, 단위 개별 직원 보상 개인 보상 6 개월 이내 (6 개월 포함) 또는 개인 일회성 지불 금액이 11111 원 이내 (11111 원 포함) 인 경우 다음과 같은 업무 절차에 따라 운영됩니다. ⑴ 누락 된 지불. 단위는' 주택적립금 송금 (보충) 납부서',' 주택적립금 보충 청산서' 를 기입하고, 보납월에 해당하는 노동계약, 인사이동 통지서 또는 임금 지급표 원본과 사본 한 부를 제공한다. ⑵ 적게 납부한 보수. 해당 월에 이미 주택 적립금을 송금한 직공은 원칙적으로 개인 보납을 처리하지 않는다. 계산 착오 등으로 인해 확실히 보납이 필요한 것은 직원 급여 명세서 및 단위 보납 설명을 제공해야 한다. 둘째, 주택 적립금 관리기관의 승인을 받아야 하는 보납업무 1, 단위는 모든 직원 보납기관이 설립부터 첫 번째 송금까지 주택 적립금 보납금을 처리하고, 보납기간이 6 개월 (6 개월 제외) 을 넘는 경우,' 주택적립금 송금',' 주택적립금 보납금 청산서' 를 작성해야 하며, 단위를 제공해야 한다. 2, 단위 개별 직원 보상 개인 지불 개월 이상 6 개월 (6 개월 제외) 또는 개인 일회성 지불 금액이 1111 위안 (11111 위안 제외) 을 초과하는 경우, 단위는 직원 급여 목록, 보충 설명 및 "주택 적립금 보충 계산서", "주택 적립금 개인 보충 요약 승인 양식" 을 제공해야 합니다. 셋째, 승인 절차는 은행 지점에서 직접 보충 업무를 처리하며, 경영인은 업무 운영 절차에 따라 엄격하게 처리해야 한다. 주택 적립금 관리기관의 승인을 받은 것으로, 규제 기관 기능과에서 접수한다. 승인 절차는 다음과 같습니다: 부서장 초심, 부서장 검토, 분관주임의 비준을 보고해야만 처리할 수 있습니다.