기업 근로자의 사회 보험은 종업원이 있는 기관에서 납부한다. 만약 직원들이 타지의 다른 기업에서 일한다면, 사회 보험은 함께 근무지로 옮겨야 한다. 직장은 본 기관의 영업허가증, 조직기구 통일코드증, 관련 비준집업 증명서 및 보험인 신분증 사본을 가지고 사회보험 기관에 가서 사회보험 등록을 한 후 현지 기수에 따라 납부해야 한다. 원래 근무지의 사회보증을 더 이상 납부하지 않을 수 있다. 사회 보장이 이전되지 않았거나 직원이 다른 곳에 있는 기업에 취직하지 않은 경우, 원래 근무지의 사회 보험을 지불하는 것은 가능하지만, 의료보험과 연금보험만 낼 수 있고, 다른 보험은 납부할 수 없다. 직원이 이직하면 사회 보험은 스스로 낼 수 있고, 회사가 내더라도 시민 자신도 일정 비율의 금액을 내야 한다.
타지에서 5 보험과 1 금을 납부할 수 있습니까?
외지에서 5 보험과 1 금을 납부하는 것이 유용합니까? 그러나 오프사이트 분담금은 타국에서 의료환급을 받아야 한다. 그렇지 않으면 환급률이 떨어지고 연금, 실업수당, 출산보험 대우도 타지에서 받아야 한다. 각지의 분담금 기준이 다르기 때문이다.
"5 보험" 은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 5 가지 보험을 말합니다. 일금' 은 주택 적립금을 가리킨다. 그중에서도 연금, 의료보험, 실업보험이 있는데, 이 세 가지 보험과 주택적립금은 기업과 개인이 납부하는 보험료이고, 산업재해보험과 출산보험은 전적으로 기업이 부담하며 개인은 납부할 필요가 없다.
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법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
제 10 조
직공은 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.