법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조. 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
1, 회사는 사회보장카드를 주지 않았다. 직원이 처음 입사했을 때 주관이 보고하지 않은 것 같다. 만약 그가 입사한 후 두 달 이내에 보고하지 않았다면, 직접 사회보장국에 가야 한다. 2. 처리하기 전에 그는 고객서비스 전화 12333 에 전화를 걸어 문의할 수 있으며, 고객서비스는 그가 필요로 하는 것과 사회보장국의 주소를 명확하게 설명할 것이다. 3. 만약 그가 사회보장국에 갈 시간이 없다면 부서장에게 갈 수 있다.
중화인민공화국 사회보험법 제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험비를 공동으로 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.