1 우선 매달 얼마나 많은 사회보험금을 내야 하는지 분명히 해야 합니다. 당신의 보험 지불 기준에 따라 결정됩니다. 분담금 기수는 3000 원, 단위는 20% 의 연금보험 (600 원), 개인은 8% 의 연금보험 (240 원) 을 납부한다고 가정한다. 2. 각지의 분담금 기수는 일반적으로 다양한 등급으로 하한과 상한선이 있으며 실제 상황에 따라 분담금 기수를 선택합니다. 마찬가지로 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험은 모두 먼저 선택한 분담금 기준에 따라 납부한 다음, 다른 보험의 비율에 따라 대납을 원천징수한다. 방법이 위와 같다.
법적 객관성:
노동부는 제 15 조 용인 단위 발행에 대해 근로자의 임금을 공제해서는 안 된다. 다음의 경우, 고용인은 근로자의 임금을 압류할 수 있다. (1) 고용주가 대납한 개인소득세를 원천징수한다. (2) 고용주가 대납하고 근로자가 개인적으로 부담하는 사회보험 (3) 법원의 판결, 압류를 요구하는 위자료, 부양비; (4) 법령은 근로자의 임금에서 공제할 수 있는 기타 비용을 규정하고 있다.