1, 회사는 다음과 같이 사회 보장을 지불하지 않습니다:
(1) 회사가 직원을 위해 사회보증을 납부하지 않은 경우, 직원들은 현지 사회보장국에 신고할 수 있으며 사회보장국은 사회보장비를 납부하도록 명령할 것이다.
(2) 직원도 노동중재위원회에 노동중재를 신청하여 자신의 합법적인 노동권익을 보호할 수 있다.
2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 65 조.
보험인은 법률 규정이나 계약 약정에 따라 책임보험 피보험자가 초래한 제 3 자 손해에 대해 직접 배상할 수 있다.
책임 보험의 피보험자가 제 3 자에게 손해를 입히고 피보험자의 제 3 자에 대한 배상 책임이 확정되면 피보험자는 피보험자의 요청에 따라 제 3 자에게 직접 보험금을 배상해야 한다. 피보험자가 늦게 배상을 하지 않으면 제 3 자는 배상해야 할 부분에 대해 보험인에게 직접 배상을 청구할 권리가 있다.
책임보험의 피보험자가 제 3 자에게 손해를 입히고 피보험자가 제 3 자에게 배상하지 않은 경우 피보험자는 피보험자의 보험금을 배상하지 않는다.
책임보험은 피보험자가 제 3 자에 대한 배상 책임을 보험 대상으로 하는 보험이다.
둘째, 사회 보장 납부에 필요한 자료는 무엇입니까?
사회 보장 납부에는 다음과 같은 자료가 필요합니다.
1. 사회 보험 등록 양식 및 기업 직원 사회 보험 신고서를 작성합니다.
2. 기업 영업 허가증 사본;
3, 기업 조직 통합 코드 인증서 사본;
4, 사회 보험료를 대행하는 은행 인감 카드 및 사본 또는 은행 증명서;
5. 첫 번째 보험 사원의 신분증 사본 등.