그러나 만약 종업원이 사회 보장에 참가한다면, 일반적으로 기관에서 처리한다. 예를 들어, 직원들이 이직을 하고, 회사가 보험 분담금을 갱신하는데 도움을 주기 때문에, 직원 스스로 처리할 필요가 없다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언)
유연한 취업자로 보험에 가입하려면, 직접 자료를 사회 보장 센터로 가지고 가야 한다면 번거로울 것이다. 하지만 나중에 지불하면 은행에 원천징수를 요청할 수 있으니 결제만 하면 됩니다.
개인은 인터넷에서 사회 보장 정보 (예: 분담금 상환 기록, 보험 가입 상황 등) 를 스스로 조회할 수 있다. 공식 홈페이지에 현지 인적자원과 사회보장국에 로그인하면 된다. 또는 위챗, 알리페이의' 도시 서비스' 에서 조회할 수 있습니다.
많은 사회 보장 업무의 수속은 모두 복잡하다. 어떻게 처리해야 할지 모르겠다면 사회 보장 부서 직원에게 문의할 수 있습니다.
중화인민공화국 사회보험법
제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.
제 14 조 개인 계좌는 미리 인출해서는 안 되며, 부기 이율은 은행 정기예금 이율보다 낮아서는 안 되며 이자세를 면제해야 한다. 개인이 죽으면 개인 계좌 잔액을 상속할 수 있다.
제 15 조 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.
제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
제 17 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 병으로 사망하거나 무공으로 사망하는 경우 유가족이 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다. 법정 정년퇴직 연령에 이르기 전 병으로 불구가 되거나 노동능력이 완전히 상실된 사람은 장애수당을 받을 수 있다. 필요한 자금은 기본 연금 보험 기금에서 지급됩니다.