1. 실업자는 직장이 없어 근무단위를 통해 사회보증을 납부할 수 없지만, 유연한 취업을 통해 사회보증을 납부할 수 있다.
2. 유연한 취업자는 호적 소재지 또는 실제 거주지에서 사회보장보험을 처리하도록 선택할 수 있다.
3. 구체적인 절차에는 관련 자료를 가지고 현지 사회보장기에 가서 보험 등록을 하고, 규정에 따라 사회보장비용을 납부하는 것이 포함된다.
실업자는 다음 단계에 따라 유연한 고용인으로 사회보증을 납부할 수 있다.
1. 거주지 또는 실제 거주지가 사회 보장 요구 사항을 충족하는지 확인합니다.
2. 주민등록증, 호적부 등의 자료를 가지고 현지 사회보장기에 가서 보험 등록을 합니다.
3, 사회 보장 등급과 보험을 납부하고 규정에 따라 사회 보장 비용을 납부하도록 선택하다.
4. 향후 조회 및 사용을 위해 관련 사회보장납부 증명서와 기록을 보관합니다.
위의 문제에 대해 다음과 같이 확장하십시오.
1. 유연한 취업자로서 사회보증을 납부하는 실업자는 일정한 우대 정책을 받을 수 있다.
2. 일부 지역에서는 유연한 취업자에 대한 사회보장비 납부에 대한 감면 정책이 있거나 유연한 취업자에 대한 사회보장보조금에 대한 배려가 있다.
3. 유연한 취업자의 사회보장분담금 기준은 자신의 경제조건에 따라 선택할 수 있으며 어느 정도의 유연성을 가지고 있다. 하지만 유연한 취업자들은 자신이 전체 사회보장비용을 부담해야 하기 때문에 경제 여건이 제한된 경우 상당한 분담금 압력을 받을 수 있다.
4. 따라서 실업자들은 유연한 취업자로 사회보증을 납부하기로 선택할 때 자신의 실제 상황에 따라 종합적으로 고려해야 한다.
요약하자면, 실업자가 유연한 고용인으로서 사회보증을 납부하는 것은 실행 가능한 선택이지만, 구체적인 운영에서는 자신의 실제 상황에 따라 종합적으로 고려해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.