사회보장에는 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험이 포함되며, 총칭하여 5 보험이라고 하며, 국가법정보험입니다. 구체적으로 다음과 같습니다.
1, 기본연금보험: 기업분담금 비율은 일반적으로 기업총 임금의 약 20% 로 사회통일기금에 모두 포함된다. 직원 분담금 비율은 본인 임금의 8% 로 모두 개인 계좌에 포함됩니다.
2. 기본의료보험: 고용인 단위 분담금은 일반적으로 직원 임금 총액의 약 6%, 개인 분담금은 본인의 임금의 2% 입니다. 개인 분담금은 모두 개인 계좌에 부과되고, 고용인 단위 분담금의 약 30% 는 개인 계좌에 부과되며, 나머지는 조정 기금 설립에 쓰인다.
3. 실업보험: 고용인은 본 단위 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부하고, 고용인 직원은 본인의 임금의 1% 에 따라 실업보험료를 납부한다.
4. 산업재해보험: 산업재해보험료는 기업이 납부하고 산업차이비율을 실시합니다. 징수 기준은 기업의 전체 직원 임금 총액에 업계 차이 비율을 곱한 것이다. 현재 평균 산업재해 보험료율은 일반적으로1%를 초과하지 않습니다.
5. 출산보험: 기업이 출산보험료를 납부하면 총 임금의 1% 를 초과하지 않습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 2 조.
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.