1. 너는 현지 사회보장부에 가서 유연한 취업자 연금보험 납부를 처리해야 한다.
2. 호적지에서 일하지 않아도 유연한 취업자로 외지로 보험에 가입할 수 있다.
3. 신청 과정에서 사회보장부서 직원은 지원자에게 분담금 등급을 선택하고 유연한 취업자를 위한 분담금 계좌를 처리하도록 한다. 이에 따라 유연한 취업자들은 호적이 어디에 있든, 외지에 관계없이 사회보증을 납부할 수 있다.
유연한 고용인이 사회 보장 납부에 대한 주의사항은 다음과 같습니다.
1. 오프사이트 사회보장정책 이해: 타지에서 일하기 전에 유연한 취업자들이 먼저 목적지의 사회보장정책 (분담금 기준, 분담금 방식, 사회보장대우 등) 을 이해하여 적절한 준비를 할 것을 제안한다.
2. 사회 보장 이전 절차 처리: 유연한 취업자가 이전에 다른 지역에서 사회 보험을 납부한 경우, 사회 보장 이전 절차를 처리하고, 이전 사회 보장 관계를 새로운 직장으로 이전해 사회 보장 납부의 연속성을 보장해야 한다.
3. 적절한 사회 보장 등급을 선택합니다: 유연한 취업자가 외지에서 사회 보험을 납부할 때 자신의 경제 상황과 실제 요구에 따라 적절한 사회 보장 등급을 선택하여 납부할 수 있습니다.
4. 적시에 업데이트 정보 문의: 사회 보장 납부 과정에서 문제가 발생하거나 개인 정보를 업데이트해야 하는 경우 유연한 취업자는 현지 사회 보장 부서나 관련 기관에 즉시 문의하여 자신의 권익을 보장해야 합니다.
요약하자면, 유연한 취업자들은 외지에서 사회보증을 납부할 수 있지만, 관련 정책과 절차에 주의를 기울여 자신의 권익이 보장되도록 해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.