(1) 연금 보험 분담금 비율: 근로자 본인의 임금 기준의 28% (단위 20%, 개인 8%);
(2) 산업재해 보험 분담금 비율: 본 단위 직원 분담금 총액의 0.5%, 1%, 2% 입니다. 분담금 비율은 단위 위험 정도에 따라 결정되며, 산업재해보험료는 단위에 의해 납부되고, 단위 근로자는 납부하지 않는다.
(3) 의료 보험 분담금 비율: 65438+ 직원 본인 분담금 임금 기준의 00% (단위 8%, 개인 2%);
(4) 출산 보험 분담금 비율: 65438+ 본 단위 직원 총 분담금 기준의 0%, 단위에 의해 납부되고, 본 단위 근로자는 납부하지 않습니다.
(5) 실업 보험 분담금 비율: 근로자 본인의 임금 기준의 3% (단위 2%, 개인1%);
(6) 주택 적립금 납부 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 납부 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 직원 평균 임금의 10% 를 초과해서는 안 된다. 고용주와 근로자는 직공 임금의 12% 에 따라 주택 적립금을 납부한다.
첫째, 곤산으로 돌아가서 5 가지 위험을 어떻게 이전합니까?
1. 용인 기관이나 보험인이 곤산시 직공 사회보험 보험 가입 수속을 마친 후 원보지 사회보장처에서 발급한 기본연금보험 분담금 증빙과 의료보험 증빙을 보유하고' 기본연금보험관계 이전 접속신청서' 와' 기본의료보험관계 이전 접속신청서' 를 작성하며 기업직원 기본연금보험과 직원 의료보험관계 이전 승계신청을 제출했다.
2. 사회보장기구는 이전 후속조건에 부합하며, 원참가지 사회보장기처에 연락하여' 기본연금보험 이전 후속연락서' 와' 기본의료보험 이전 후속연락서' 를 보내' 기본연금보험 관계 이전 후속정보표' 와' 보험자 의료보험 변경 정보표' 에 따라 역년 기업 근로자 기본연금보험과 직공 의료보험 분담금을 기록했다.
곤산에서 실업보험을 받으려면 어떤 조건이 필요합니까?
실업보험금을 받으려면 반드시 다음 세 가지 조건을 충족해야 한다.
1, 단위와 본인은 규정에 따라 1 년을 납부했습니다.
2. 만약 나의 의지로 고용이 중단되지 않았다면 계약이 만료되면 나는 즐길 수 있지만, 나 자신이 사직한 것은 아니다.
본인은 이미 실업 등록을 처리했고, 업무 수요가 있습니다. (실업 보험은 최대 24 개월 동안 지불 할 수 있습니다)
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다.
직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.