첫째, 새로 규정 된 연금 보험 지불 기간
연금 보험 분담금 연한 신규 규정: 개인 분담금 연한이 15 년으로 적상되고 퇴직 후 월별로 기본연금을 지급한다. 근로자가 법정 퇴직 연령에 도달한 후 개인 분담금 연한이 15 년으로 누적되면 월별로 기본연금 보험을 받을 수 있다. 부족함 15 년, 월별로 기본연금보험을 받을 수 없습니다. 누적 분담금 15 년은 기업 종업원이 퇴직한 후 매월 기본연금을 받는 기본 전제조건과 하한조건이다.
기업 종업원이 퇴직한 후 누적 분담금 연한 15 가 월별로 기본연금을 받을 수 있도록 규정하고 있지만, 개인 분담금 연한 15 이후에는 더 이상 납부할 수 없다는 것을 알려드립니다. 노동법',' 사회보험법' 등 관련 법률에 따르면 직원 본인이 연금보험료를 납부할 법적 의무가 있으며, 이 의무를 이행하는 것은 의무적이다.
둘째, 연금 보험 분담금 연한이 길수록 좋은가요?
연금 보험의 지불 연한이 반드시 많을수록 좋은 것은 아니다. 퇴직 후 연금은 세 가지 요인과 관련이 있다는 것을 상기시켜 드리겠습니다.
1. 개인 지불 기준
월별로 기본연금을 받는 표준기수로, 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금과 퇴직자가 퇴직할 때 본인의 월평균 임금을 기준으로 계산에 참여했다.
분담 기간이 길수록 받는 연금이 많아진다.
기본연금의 계발과 지불 연한 관계는 더욱 밀접하다. 분담 기간이 길수록 받는 연금이 많아진다. 기초연금을 예로 들다. 새로운 규정에 따르면 기초연금의 월기준 분담금은 매년 1% 로 지급되므로 분담금이 길수록 연금이 많아진다.
네가 일하는 시간이 길수록 연금이 많아진다.
새로운 방법은 개인 계좌 연금 월 기준이 개인 계좌 누적액을 국가가 규정한 월수로 나누어 계산한다고 규정하고 있다. 정년퇴직 연령이 높을수록 월수가 적다.
셋째, 연금 보험을 미리 꺼낼 수 있습니까?
일반적으로 연금 보험은 미리 인출할 수 없다. 개인이 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 15 년이 되면 매달 연금보험금을 받을 수 있다. 또는 피보험자가 이미 외국에 정착하거나 사망한 경우 연금보험금을 받을 수 있다.