2023 년 5 월 연대시 사회보장국은' 직원 사회보험 분담금 기수 조정에 관한 통지' 를 발행해 2023 년 연대시 사회보험 분담금 기수가 9 196 원, 20 19 년 연대시 직원 사회평균 임금의 3 배를 명확하게 규정했다. 이는 연대 직원 사회 보장 납부가 9 196 원을 기준으로 한다는 것을 의미한다. 사회 보장 분담금 기수는 사회 보장 보험료를 납부할 때 상응하는 임금 기수를 가리킨다. 분담금 기수의 높낮이는 보험인의 사회보험 대우와 사회보험료 납부액에 직접적인 영향을 미친다. 연대 사회 보장 분담금 기수 조정은 사회 보장 수준을 높이고 더 많은 직원들이 더 나은 사회 보험 대우를 받을 수 있도록 하기 위한 것이다. 지불 기준은 보험 기관과 개인이 공동으로 결정한다는 점에 유의해야 한다. 기업은 국가가 규정한 최소 분담금 기준에 따라 납부하도록 선택할 수 있지만, 더 높은 분담금 기준을 선택하여 직원들에게 더욱 포괄적인 사회보험 보장을 제공할 수도 있다.
개인 분담금 기준이 규정된 분담금 기준을 초과하는데, 사회보증보험료를 계속 납부해야 합니까? 개인 분담금 기준이 규정된 분담금 기준보다 높을 경우 초과 지급 중지를 선택할 수 있습니다. 그러나 초과 납부가 중지되면 해당 사회보장대우가 그에 따라 감소한다는 점에 유의해야 한다. 따라서 지불 중지 여부는 개인의 실제 상황과 위험 선호도에 따라 종합적으로 고려해야 한다.
결론적으로 연대의 2023 년 사회보장분담금 기수는 9 196 원으로 20 19 년 평균 임금의 3 배다. 근로자와 그 소재처는 규정에 따라 사회보험료를 납부하고 실제 상황과 위험 선호도에 따라 스스로 분담금 기준을 선택해야 한다. 이렇게 하면 자신과 가족에게 종합적인 사회 보험을 제공할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료, 도시주민 기본의료보험의 처우 기준은 국가 규정에 따라 집행된다. 제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.