청도 직원의 사회 보장 기여금은 다음과 같습니다.
1, 도시 근로자 연금 보험, 개인 8%;
2, 도시 직원 의료 보험, 개인은 매월 2% 를 지불합니다;
3, 실업 보험, 개인 지불 0.3%, 단위 지불 0.7%;
4, 출산 보험 및 산업 재해 보험은 단위에 의해 납부됩니다.
청도시 유연한 고용인의 사회 보장 분담금은 다음과 같습니다.
1, 직원 연금 보험, 개인 분담금 비율 20%;
2, 직원 의료 보험, 개인 지불 비율은 9% 입니다.
현재 청도시 도시와 농촌 주민연금보험은 모두 16 개 분담금 등급으로 각각 100 원, 300 원, 500 원, 600 원, 800 원,1입니다.
중화인민공화국 사회보험법 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업상해, 실업, 출산시 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 10 조 근로자는 반드시 기본연금 보험에 가입해야 하며, 기본연금 보험료는 고용인 단위와 직공이 공동으로 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.