기업이 직원들에게 의료보험과 상업보충보험을 제공하는 것은 기업이 직원에 대한 배려를 최상위에 두는 것을 보여준다. 직원을 위한 상업보험을 구입하면 기업의 위험을 줄이고, 위험을 보험회사로 이전하며, 기업에 대한 직원들의 충성도를 높일 수 있다. 직원들은 사회 보험을 보유하면서 동시에 상업보험으로 자신의 보장 계획을 보충할 수 있다. 사회 보장과 상업 보험은 결코 충돌하지 않는다.
위험을 피하고 분쟁을 줄이다. 기업은 법에 의거하여 보험에 가입하고, 고용을 규범하고, 법을 준수하는 경영을 통해 불필요한 노동 분쟁과 위법 위험을 피할 수 있다. 기업이 직원을 위해 사회보장에 참여한 후, 직원들은 병, 산업재해, 실업, 출산, 퇴직 등의 상황에서 국가와 사회의 물질적 도움과 보상을 받을 수 있으며, 기업에 대한 직원의 만족도와 소속감을 높이고 직원의 합법적 권익을 보호할 수 있다. 산업재해보험을 예로 들면, 분담금 비율은 보통 근로자의 월임금 총액의 0.5%-2% 사이이다. 직원의 장애, 심지어 사상자까지 발생했고, 사회보장기금이 근로자에게 지불한 장례보조금과 일회성 공산보조금의 합은 이미 50 만 원을 넘어섰다.
: 보험 방법
1. 소비자는 전문 보험회사의 판매 카운터에서 구매할 수 있습니다. 보험 신청서를 작성하면 보험회사는 보험료를 받은 후 보험 증빙증을 발급하고 보험이 발효됩니다.
둘째, 소비자도 중국 핑안 등과 같은 온라인 보험에 가입할 수 있다. 소비자가 온라인으로 보험 정보를 완료하고 지불하면 보험회사는 전자 보험 증빙증을 발급하고 우편이나 문자 메시지를 통해 고객에게 보내면 보험이 발효된다.
셋째, 소비자는 자격을 갖춘 개인 대리점에 연락하여 구매할 수 있다. 많은 소비자들이 자기가 서비스하는 보험 대리점을 가지고 있는데, 소비자들은 이 대리점을 통해 구매할 수 있다.
넷째, 자격을 갖춘 기관을 통해 구입할 수도 있습니다. 많은 보험회사가 대리점에 시스템 터미널을 설치하고, 고객이 보험 정보를 제공하고, 기관에 보험료를 납부한 후, 기관은 보험회사 시스템을 통해 보험 증빙서를 소비자에게 인쇄하여 보험이 발효됩니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조는 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인이 법에 따라 사회보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다.
노동계약법' 제 86 조 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 0.5% 의 연체료를 부과한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.