전화: 023-86281999; 023-8628 1888
주소: 사평바 소룡칸신가 42- 1?
우편 번호: 400000
위에서 언급한 전화 외에도 인적자원 및 사회보장전화 상담 서비스 핫라인 12333 으로 전화를 걸 수 있습니다.
12333 인적자원 및 사회보장전화 상담 서비스 핫라인은 중요한 민생 서비스 플랫폼입니다. 인적 자원 사회 보장 전화 상담 서비스 시스템 구축을 추진하면 인적 자원 사회 보장 부서와 대중 간의 커뮤니케이션 채널을 원활하게 하고 대중에게 서비스를 제공할 수 있는 능력을 높일 수 있습니다.
확장 데이터:
충칭시 사평바구 인적자원 사회보장국의 주요 책임:
(1) 인적자원 및 사회보장법, 규정, 규정 및 정책을 관철하고, 인적자원 및 사회보장사업 실시 의견과 조치를 제정하고, 시행을 조직한다.
(b) 인적 자원 시장 개발 계획을 수립하고 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장을 수립하며 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진한다. 인적 자원 시장의 통합 관리 및 흐름 배치 인재 개발, 교류 및 관리를 담당합니다. 사범대학 졸업생의 접대 관리 및 취업지도를 담당하다. 사회 유동 인재를 담당하는 인사 대리.
(c) 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 고용 서비스 시스템 개선 및 고용 지원 시스템 개발을 담당합니다.
(4) 도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련과 농촌 고도로 숙련 된 인재, 실용적인 인재 양성 및 인센티브 정책을 수립한다. 직업 훈련 및 직업 기술 평가를 안내하고 관리합니다. 직업 자격 제도를 완비하고 도시와 농촌 근로자의 직업 훈련 체계를 전면적으로 수립하다.
(5) 사회 보험 실시를 계획, 관리 및 조직한다. 사회 보험 기금 감독 및 검사; 사회보험 행정 논란을 접수하다.
(6) 기관 및 기관 직원의 임금 복지 관리 및 정책, 기준 및 감독 조치 시행을 책임진다. 은퇴 정책의 시행을 책임진다. 기업 근로자의 임금 소득 분배 통제 정책 조치의 시행을 책임지다.
(7) 사업 단위 인사제도 개혁을 추진하고, 사업 단위 및 정부 기관 인사관리 실시 방법을 제정하고, 시행을 조직한다. 전문 기술 인력과 전문 기술 팀의 건설을 종합적으로 관리하여 전문 기술 인력의 직함 관리 및 중급 및 고급 전문가의 선발 양성을 담당하고 있습니다. 기관 사업 단위 직공 직급 표준화 사업을 조직하다.
(8) 기관 사업 단위 보충인원의 시험, 심사 및 기록 (초빙) 사용 업무를 담당한다.
(9) 정부 포상 표창의 종합 관리를 담당하고, 정부 포상 제도를 제정하고, 구청 명의로 포상 표창을 심사하고, 상고 표창, 표창 단위 및 인원을 심사하고, 전 지역 구급 부문 표창을 관리한다. 기관 사업 단위 직원의 일상적인 징계 업무를 담당하다 (감사기관이 입건해 조사하고 직접 처분을 주는 경우는 제외).
(10) 농촌 노동력 개발 관리와 농민공 업무의 종합 정책을 실시하여 농민공의 합법적인 권익을 보호하다.
(11) 인사 노동 분쟁 조정 중재 및 노사 관계 조정을 책임지고 노사 관계 조정 메커니즘을 개선한다. 아동 노동 정책과 여공 및 미성년자 특수 노동 보호 정책의 불법 사용을 감독하는 실시. 노동보장감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하며, 법에 따라 중대한 안건을 조사하여 처리하다.
(12) 국제 인재 교류 및 협력 및 외국 지능 도입을 책임진다. 모든 종류의 전문가 및 정착 지역에 오는 전문가를 담당합니다. 유학 귀국자의 조정과 관리를 담당하다.
(13) 구청에서 지정한 기타 업무를 맡다.
참고 자료:
사평 바 지구 정부 네트워크 지역 노동 사회 보장국