현행 규정에 따르면 법정 퇴직 연령에 도달하여 누적 분담금이 15 년이면 월별로 연금을 받을 수 있다. 법정 퇴직 연령은 당사자의 유형, 성별 및 신분과 관련이 있다. 1, 직원 연금 보험: 남성 60 세, 여성 간부 55 세, 여성 근로자 50 세; 2. 유연한 취업자 연금보험: 남자 60 세, 여자 55 세; 도시 및 농촌 주민 연금 보험: 남성과 여성 모두 60 세입니다. 중화인민공화국 사회보험법 시행 세칙 제 3 조 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금 불만 15 년 (제 2 조 규정에 따라 분담금 연장 포함) 에 도달한 경우 호적 소재지로 전입한 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험을 신청해 해당 연금보험 대우를 받을 수 있다. 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 이르고 누적 분담금이 15 년 미만이며 (제 2 조 규정에 따라 분담금을 연장하는 것 포함) 신형 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입되지 않은 경우 개인은 직공 기본연금보험 관계 종료를 서면으로 신청할 수 있다. 사회보험 경영기관이 신청을 받은 후, 신형 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입할 권리와 근로자 기본연금보험 관계 종료의 결과를 서면으로 통지해야 한다. 본인의 서면 확인 후 직원 기본연금보험 관계를 종료하고 개인계좌 예금액을 한 번에 본인에게 지급합니다.
법적 객관성:
연금보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이며 가장 중요한 5 가지 사회보험 중 하나이다. 이른바 양로보험 (또는 양로보험제도) 이란 국가와 사회가 일정한 법규에 의거해 근로자가 국가가 규정한 노동연령 한계에 도달하여 노동의무를 해지하거나 노후 퇴출 후 기본생활로 인해 세워진 사회보험제도다. (a) 기업 단위 연금 보험 절차 1. 사회보험 등록을 하고 처음으로 연금보험에 가입한 기업은 영업허가증, 성립서류 승인 또는 기타 집업증명서, 조직기관 통일코드증명서, 최근 직공 급여지급표, 단위 법정대표인 신분증 사본, 서류기관 서류증명서 등을 소지해야 한다. 양로보험부에 가서 등록 수속을 밟다. 신참보기관은 사회보험 등록일로부터 30 일 이내에' 석가장시 사회보험등록서' 사본과' 사회보험등록증' 및 관련 증명서를 가지고 교동구 지방세청에 가서 사회보험 분담금 등록 수속을 처리하고 상업은행 상징가 지점에서 분담금 계좌를 개설한다. 2. 기업이 연금보험을 신고하는 절차기업은 월별로 연금보험을 신고해야 하며, 아래 요구에 따라 연금보험 부서에 가서 수속을 밟아야 한다. (1) 직원이 증감할 경우' 양식 작성',' 복구표',' 중단표' 를 작성하고' 직원연금보험안내서',' 이전표' 등 관련 자료를 휴대해야 한다. (2) 직원 분담금이 변경되면 직원 분담금 급여표를 작성해야 합니다. (3) 기업은 월별 신고서를 작성하고, 업무원은 도장을 검토하고, 기업은 신고서에 따라 교동구 지방세국에 가서 비용을 납부한다. 3. 기업 퇴직 대우 심사 수속 근로자가 법정 퇴직 연령에 이르면 퇴직 수속을 할 수 있다. 기업은 정년퇴직자 기록, 연금보험책자 (퇴직노동자 본인이 해마다 연금보험수첩에 서명함), 신분증 사본을 소지하고, 지역노동국이 심사를 확인한 후 퇴직승인표를 받고, 지역사회보보국 연금보험과에 가서 승인 수속을 밟는다. (2) 개인연금보험 수속은 서류기관이 발행한 서류증명과 직공연금보험 수첩을 소지해야 한다. 첫 번째 보험 가입자는 본인의 신분증을 가지고 양로보험부에 가서 분담금 수속을 처리하고 양로보험부에서 발행한' 기본연금보험 개인분담금 통지서' 를 한 양식에 두 부씩 제출해야 한다. 분담금 인원은 프로젝트가 틀림이 없는 것을 확인한 후 교동구 지방세국에 가서 납부한다. 분담금 후 지방세국에서 발행한' 납세신고서' 와' 납부통지서' 를 사회보장국 연금보험처에 가서 등록분담금을 처리하다. 납세신고서는 납세자가 잘 보관한다. (c) 기관 및 기관 연금 보험 절차 1. 연금 보험에 새로 가입한 기관 및 기관은 본인의 조직 코드 증명서, 사업 단위 법인 증명서, 서류급여표를 기관 및 사업 부서에 가지고 가서 처리해야 합니다. 2. 직원이 증감할 때 인사부에서 발행한' 직원 이동 행정소개서',' 직원 증감 계획카드',' 직원 연금보험 수첩' 을 휴대해 연금보험 관계 승계 수속을 밟아야 한다. 3. 기관 사업 단위 퇴직자 대우 심사 수속을 처리하는데, 보험 기관은 퇴직자 서류, 연금보험 수첩, 퇴직자 신분증 사본을 가지고 기관 사업 기관에 가서 처리해야 한다. 구매 연금 분담금 금액 계산 방법 (1) 기업 분담금 금액 = 승인된 기업 직원 임금 총액 × 20%; 직원 개인 분담금 = 승인 분담금 기준 ×8% (현재 8%). (b) 개인 근로자 (자영업자와 프리랜서가 포함) 분담금 금액 = 승인 분담금 기준 × 18%. 예를 들어, 2003 년 4 월 하북성은 2002 년 성 전체 사평임금이 월 747 원이라고 발표했고, 지불 기준은 747-224 1 위안 사이에서 선택할 수 있다 (즉, 매월 747 위안의 성 전체 사평임금은100%-300). 연간 분담금 최소: 747 ×18% ×12 =1613.5 원, 최대 227 원 기본연금보험 분담금 비율은 기업과 직원 개인의 두 가지 범주로 나눌 수 있다. (1) 각 기업은 근로자 임금 총액의 20% 에 따라 납부하고, 근로자는 개인분담금 기준의 7% 에 따라 납부한다 (2003 년 7%, 2 년 동안 1% 포인트 인상, 결국 8%). 직공의 개인 납부 부분은 기업이 원천징수하여 대납한다. (b) 자영업자와 프리랜서를 포함한 자영업자는 지불 기수 18% 를 모두 본인이 부담한다. 연금 보험 분담금 기수의 확정된 분담금 기수는 하북성의 전년도 근로자 사회 평균 임금 (일명 성 사평임금) 을 기준으로 한다. (1) 기업 직원 임금 수입이 전성 사회임금의 60% 이하인 경우 60% 에 따라 분담금 기준을 확정한다. 성사회임금의 60% 를 넘는 실제 임금 소득에 따라 분담금 기준을 확정하지만, 성 사회임금의 300% 를 초과할 수는 없다. (2) 자영업자는 전성 사회임금의 300% 이상 범위 내에서 스스로 분담금 기수를 결정할 수 있다.