사회 보험은 일반적으로 사회 보험을 가리킨다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
지불 기준 및 비율
지불 기수
기업 직원 연금 보험: 2955. 1 위안/월 ≤ 지불 기준 ≤ KLOC-0/5769.5 위안/월.
기관 및 기관 연금 보험: 3 153.9 위안/월 ≤ 지불 기준 ≤ KLOC-0/5769.5 위안/월.
기본 의료보험: 3 153.9 원/월 ≤ 지불 기수 ≤ KLOC-0/5769.5 원/월.
지불 비율
연금 보험 단위:16%; 개인: 8%
의료 보험 단위: 7.5%; 개인: 2%
실업 보험 단위: 0.5%; 개인: 0.5%
출산 보험 단위: 0.9%; 개인: 돈을 낼 필요가 없습니다.
산업재해 보험 단위: 0.2%~ 1.9%. 업무의 위험 요소에 따라 적절한 지불 비율을 선택합니다. 개인: 돈을 낼 필요가 없습니다.
첫째, 지불 기준 기준의 상한 및 하한
2022 년 우리 시의 도시 근로자 연금보험, 실업보험, 산업재해보험은 전 지역 전년도 전 구경 도시 단위의 근로자 평균 임금 74362(6 197 원/월) 를 기준으로 분담금 기준의 상한선을 결정하는 지표로, 그 중 분담금 기준 상한선은1이다.
둘째, 구경을 채워주세요
(a) 기업 재직 근로자와 기관 사업 단위 재직 편외 인원 2022 년 사회보험 분담금 기준은 본인의 월 평균 임금 소득 202 1 을 기준으로 한다. 임금성 소득에는 시간제 임금, 성과급, 상여금, 초과근무 임금, 특수한 경우 지급되는 임금, 국가통계청 직공 임금성 소득 통계에 따른 수당이 포함됩니다. 국가통계청이 임금 소득 통계로 명확하게 규정하지 않은 항목은 모두 사회보험 분담금 기수의 임금 소득 신고 범위로 간주된다.
(b) 기관 사업 단위 (공공 관리에 참여하는 단위 포함) 직원의 개인 분담금 임금 기준은 본인의 전년도 임금 소득의 기본임금, 국가 통일수당 (예: 고된 외진 지역 수당, 경찰 계급 수당, 세관 수당 등) 을 포함한다. , 원래 퇴직금 계산 분담금 기수), 자치구 통일보조금 (지역 추가수당), 연말 일회성 상여금 및 연말 성과평가상 (장려보조금) 에 포함됩니다. 사업 단위 직원의 개인 분담금 근간은 전년도 임금 소득의 기본임금, 국가통일수당 보조금 (예: 고된 외진 지역 수당 및 국가통일규정이 원래 퇴직 분담금 기준에 포함된 기타 항목), 자치구 통일규범의 성과급이다.
시 인사국 재정국의 동의를 거쳐 2022 년 기관 사업 단위 분담금 기수 결정 기준은 주택 적립금 기수 기준과 일치한다. 2022 년 기관 및 기관 직원 분담금 기수 회계에서 연말 성과평가상 (보상보조금 및 성과임금 총액) 은 202 1 출발대기수임이 분명하다.
법적 근거:
국무원은 도시 근로자의 기본 의료 보험 제도 수립에 관한 결정을 내렸다.
제 2 조 제 3 항
"의료보험료는 고용주와 노동자가 납부한다. 고용주의 분담률은 직원 임금 총액의 약 6% 를 통제해야 하며, 근로자의 분담률은 일반적으로 본인의 임금 수입의 2% 이다. 경제가 발전함에 따라 고용 단위와 근로자의 분담금 비율을 그에 따라 조정할 수 있다. "
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조
"고용인은 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인의 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. "
중화인민공화국 사회보험법
제 23 조
"근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다."
중화인민공화국 사회보험법
제 44 조
근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다
실업 보험 조례
제 6 조
"도시 기업 사업 단위는 본 단위 임금 총액의 2% 에 따라 실업보험료를 납부한다."
제 11 조
직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용주가 원천징수하여 대납한다. 고용인 단위가 법에 따라 원천 징수 의무를 이행할 때, 어떤 기관이나 개인도 간섭하거나 거절해서는 안 된다. 고용인 단위가 제때에 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 경영기관이 기한 내에 납부하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 0.5‰ 의 연체료를 증액한다. 용인 기관은 직원들에게 연체료를 부담할 것을 요구해서는 안 된다.