흑룡강 성 기업 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지 20 17
흑인 사회 규정 [20 17] 제 16 호
각 시 (지), 현 (시, 구) 인적자원 및 사회보장국, 재정국, 사회보장국, 성 농간총국 인적자원 및 사회보장국, 사회보장국, 성삼공총국 노동사회보장국, 사회보장국, 연금보험 직속업계 기업:
인적자원 및 사회보장부, 재정부의 20 17 년 퇴직자 기본연금 조정 통지 (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 17]30 호) 와' 20/KLOC 준비 정보' 에 따라
먼저 시간과 범위를 조정합니다
20 17, 1 부터 20 16 년 말 이전에 퇴직 절차를 밟고 기본연금을 받은 퇴직자 (퇴직 포함, 하등) 에 기본연금을 늘린다.
둘째, 표준 및 방법 조정
전체 조정 수준은 2065438 년부터 2006 년까지 전 성 기업 근로자 기본연금 보험에 가입한 퇴직자의 실제 월 평균 기본연금의 6% 였다.
(1) 할당량 조정: 한 사람당 월 40 위안 증가.
(2) 후크 조정:
1. 분담금 연한과 연계: 만년당 2.5 위안 증가 (1 년 미만 1 년 기준; 특수 직종을 포함하지 않는 전환 기간).
오칠공' 과' 가족공' 의 분담금 연한은 15 년으로 계산한다.
2. 본인의 기본연금 수준과 연계: 20 16 년 본인의 월 기본연금의 0.5% 증가에 따라 증가.
(3) 기울기 조정:
기업 근로자 기본연금 보험에 가입한 퇴직자는 다음과 같은 기준에 따라 기본연금을 늘린다.
1. 노동보험 [1983]3 번 문건에 따른 건국 전 노령노동자: 1945 년 9 월 2 일 이전에 입사한 사람은 한 달에 30 원 증가했다. 9 월 3 일 이후 1945, 일에 참가하는 사람은 매달 20 위안을 늘린다.
2. 1953 65438+2 월 3 1 (노동 보험 [1983]3 번 문서에 명시된 건국 전 노련한 근로자 제외), 1 인당 월 증가/kll
3. 20 16, 12, 3 1, 만 70-79 세 기준 월 30 원 증가 만 80 세 이상 인원으로 한 사람당 한 달에 40 위안 증가했다.
4. 험난한 외딴 지역 퇴직자: 한 지역 1 인당 월 5 원 증가, 2 종 지역 1 인당 월 15 원 증가, 3 종 지역 1 인당 월 15 원 증가.
5. 기업 퇴직 전업 간부 기본연금 조정 후 전성 평균 기본연금 수준보다 낮은 평균 수준으로 조정한다.
셋째, 자금 조달 경로
기업 종업원 기본연금에 참가하는 퇴직자는 기본연금을 조정하는 데 필요한 자금을 조정기금으로 지급한다.
기업 근로자 기본연금에 참여하는 퇴직자 기본연금을 조정하면 당 중앙, 국무원, 성위, 지방정부의 많은 퇴직자에 대한 배려가 퇴직자의 절실한 이익과 직결되어 폭 넓고 정책성이 강하고 사회적 민감성이 높다는 것을 알 수 있다. 각지에서 이 일을 매우 중시하고, 그것을 현재의 중요한 정치 임무로 삼고, 상급자의 업무 배치와 요구에 엄격히 따르고, 지도자를 강화하고, 세심하게 조직하고, 정책 선전 해석을 잘 하고, 착실하게 파악해야 한다.
20 17 월 14 일
하체퇴 2065438+2006, 상하이, 베이징이 먼저 발급됐다. 최근 산시, 운남, 랴오닝, 광시, 절강, 장쑤, 안후이, 복건, 쓰촨, 신강, 내몽골 등지에서 연금 구체적인 조정 방안을 발표했다. 연금이 지급되는 구체적인 시기에 대해 광시, 운남, 랴오닝, 저장은 모두 조정 방안에서 명확하게 요구하고 있으며, 9 월 말까지 퇴직자에게 연금을 지급한다. 각지의 연금은 밀집 조정 지불 기간에 들어간다.
20 16 년 6 월 8 일 인사부와 사회보장부 관계자는 올해 연금 조정 비율이 지난해 퇴직자 평균 임금을 기준으로 6.5% 증가했으며 기업 퇴직자 8500 여만명, 기관 사업 단위 퇴직자 17 여만명을 포함한다고 밝혔다. 6543 억 8000 여만 명의 퇴직자에게 혜택을 주는 이 정책은 인적자원과 사회보장부와 재정부의 통지 정신에 따라 가능한 한 빨리 시행되어야 한다.
또한 각지에서 재발급된 연금 증가액은 20 16 1 일부터 계산해야 합니다.
18 하얼빈 기업 퇴직자 임금 인상? 인적자원과 사회보장부와 재정부는 이미 서류를 발표했다. 20 18, 약 5% 의 전체 수준에 따라 20 17 12 년 말 이전에 퇴직한 기업사업단위 퇴직자 연금을 올리고 정액조정, 연계 조정, 적절한 기울기 조정 방법을 채택한다
현재 헤이룽장 * * * 은 시행 세칙을 제정하고 있으며, 5 월 말까지 인적자원과 사회보장부와 재정부의 비준을 에스컬레이션할 예정이다. 7 월 출시 예정, 20 18 부터 1 재발행 예정.
하얼빈 20 13 기업 퇴직자는 어떻게 임금을 인상합니까? 소식이 없어, 우리는 기다리고 있어, 다른 곳이 이미 시작되었다고 들었는데, 그리고 연자 서열의 돈도 있다고 들었어.
예년 하얼빈 기업 퇴직자의 임금 인상 소식은 인적자원과 사회보장부가 먼저 발표한 이후 국내 각 성시가 잇달아 조정되기 시작했다. 11 년 연속 대부분의 조정은 10% 의 평균 상승폭이다. 그러나 올해 인적자원과 사회보장부는 조정 방안을 발표하지 않았고, 전국 각 성 자치구도 연금 인상을 표명하지 않았다. 지금은 개별 언론의 근거 없는 보도일 뿐이다. 그래서 올해는 조율할 수 있을지 아직 결정되지 않았다.
하얼빈 20 16 기업 퇴직자 봉급 인상 세칙이 곧 올라간다! 상하이와 베이징이 올해 연금을 늘렸을 뿐만 아니라 운남, 산시, 안후이, 쓰촨, 푸젠, 장쑤, 절강 등지에서 증자 계획을 발표한 것 외에 다른 성 (구, 시) 은 아직 계획을 내놓지 않았다. 흑룡강의 증자 계획이 곧 발표될 것이다. 올해 연금은 1 부터 보충해 9 월 30 일까지 지급됩니다.
하얼빈 기업은 올해 언제 퇴직하여 임금을 인상합니까? 올해 연금 인상 12.
2005 년 우리나라가 퇴직자 연금을 인상한 이후 연금이 계속 증가했다 12. 인적자원과 사회보장부에 따르면 올해 퇴직자 대우를 약 6.5% 로 조정하는 것은 국무부가 중국 경제 발전의 새로운 정상성과 인구 고령화의 새로운 형세를 고려한 신중한 결정이다.
"연금 조정은 퇴직자의 기본 생활을 절실히 보장해야 할 뿐만 아니라 경제사회의 모든 방면의 감당능력을 초과해서는 안 된다." 인적자원과 사회보장부에 따르면 퇴직자 기본연금 조정은 퇴직자의 절실한 이익뿐만 아니라 연금보험 제도의 장기적 지속 가능성과 퇴직자의 장기 권익 보장에도 영향을 미친다.
인적자원과 사회보장부에 따르면 관련 부처는 각종 퇴직자를 겸비한 기본연금 합리적 조정 메커니즘을 연구하고 경제사회 발전에 따라 퇴직자 기본연금 수준을 합리적으로 조정하고 퇴직자의 기본생활을 실질적으로 보장하며 점차 다양한 퇴직자 대우 수준을 균형 있게 조정할 방침이다.
현재 상해가 발표한 방안을 제외하고, 우리는 각 성시가 조정 방안을 제정하고 발표하기를 기다리고 있다. 7 월 조정 방안을 발표하고 7 월 말까지 조정을 완료할 예정이다.
20 17 하얼빈 시 기업 퇴직자 임금이 얼마나 올랐습니까? 하얼빈 퇴직자 연금 금액이 20 17 에서 1 으로 조정되었습니다. 제 12 회 전국인민대표대회 제 5 차 회의에서 국무원 총리가 업무 보고를 했다. 보고서는 "퇴직자 기본연금을 계속 올려서 제때에 전액 지급하도록 보장한다" 고 밝혔다. 총리는 * * * 업무보고에서 반드시 현금화해야 한다고 말했다.
20 16 하얼빈 기업의 퇴직임금이 얼마나 올랐습니까? 인적자원과 사회보장부, 재정부는 최근' 20 16 년 퇴직자 기본연금 조정에 관한 통지' 를 발표하며 정액조정, 연계 조정, 적절한 기울기가 결합된 조정 방법을 채택하고 있다.
연계 조정은' 많이 일하고 많이 일하라' 는 인센티브에 반영돼 분담금 연한, 기본연금 수준 등과 연계돼 고령 퇴직자, 고된 외진 지역 기업 퇴직자 등에 적절한 배려를 하고 있다.
다음으로 흑룡장성 * * * 은 본 통지정신에 따라 현지 실제와 결합해 시행 세칙을 제정할 예정이다. 연금 인상에 대한 공식적인 조정은 시간이 좀 더 걸릴 것으로 예상되지만 모두 20 16 에서 1 으로 재발급됩니다.
하얼빈시 기업 퇴직자의 임금 인상은 언제 도착합니까? 상해와 북경은 이미 먼저 발행했다. 최근 산시, 운남, 랴오닝, 광시 등지에서 연금 구체적 조정 방안을 발표했다. 연금이 지급되는 구체적인 시기에 대해 광시, 운남, 랴오닝은 모두 조정 방안에서 명확하게 요구하고 있으며, 9 월 말까지 퇴직자에게 연금을 지급한다. 각지의 연금은 밀집 조정 지불 기간에 들어간다.
20 16 년 6 월 8 일 인사부와 사회보장부 관계자는 올해 연금 조정 비율이 지난해 퇴직자 평균 임금을 기준으로 6.5% 증가했으며 기업 퇴직자 8500 여만명, 기관 사업 단위 퇴직자 17 여만명을 포함한다고 밝혔다. 6543 억 8000 여만 명의 퇴직자에게 혜택을 주는 이 정책은 인적자원과 사회보장부와 재정부의 통지 정신에 따라 가능한 한 빨리 시행되어야 한다.
또한 각지에서 재발급된 연금 증가액은 20 16 1 일부터 계산해야 합니다.