상하이 종합보험과 사회보험의 차이: 종합보험단위 분담금 소위 외래노동종합보험을 즐기는 것은 외래종사자를 위해 특별히 설계된 새로운 보험제도다. 상해시의 도시 사회보험과 비교하면 종합보험은 그 뚜렷한 특징을 가지고 있다. 첫째, 적용 대상이 다릅니다. 규정에 따르면 인재로서 상해시 거주증을 소지한 경내 인원은 본 시의 기본연금보험에 참가할 수 있다. 본 시의 취업 조건에 부합하고, 본 시에서 근무하고, 장사를 하지만, 본 시의 상주호적을 가지고 있지 않은 외지 인원은 모두 종합보험에 가입해야 한다. 둘째, 양자의 분담금 주체가 다르다. 상해시의 도시 사회보험은 고용인 단위와 근로자가 규정된 분담금 기수와 분담금 비율에 따라 * * * 함께 납부한다. 종합보험은 고용주가 전액 납부하고, 단위가 있는 외지 인원 본인은 납부할 필요가 없다. 외부인에게, 그것은 "당신이 즐기는 단위 지불" 입니다. 외래인원에게 더 많은 혜택을 가져다 주는 것이 종합보험의 가장 큰 특징이다. 셋째로, 양자의 보험 내용은 다르다. 상해시의 도시 사회보험에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험이 포함되며, 산업재해보험은 아직 총괄을 실시하지 않았으며, 기업이 책임진다. 종합보험은 산업재해 보험, 입원 의료, 노인보조금 등 세 가지 대우를 포함한다. 외래종사자들은 종합보험에 가입하는 동안 산업재해나 직업병을 앓는 경우 일회지급 산업재해보험금을 받을 수 있다. 병 또는 비노동 부상으로 입원한 경우 입원 발생 기준 이상의 부분은 종합보험기금이 81%, 자만 21% 를 부담한다. 연달아 1 년 동안 납부한 외래종사자들은 노년보조금 증빙증을 받을 수 있고, 퇴직한 해에 한꺼번에 노년보조금을 현금으로 바꿀 수 있다. 배상액 계산 방식은 외래노동자들이 상해의 노동시장에 진출하는 데 더욱 유리하게 작용하여 상해의 발전에 큰 기여를 했지만, 그들이 종사하는 직업은 또 위험도가 높기 때문에 산업재해 발생 후 받는 보상도 매우 적다. 상해시가 이미 내놓은' 상해시 외래노동업무상대우의 규정' 에도 불구하고 외래민공의 업무상해를 보장하기는 하지만, 근로자가 업무상해로 인한 상해를 보상하기에는 충분치 않다. 종합보험 방법은 이 문제를 잘 처리했다. 방법은 또한 외래종사자, 직장이 없는 외래종사자에게 산업재해 (또는 사고상해) 가 발생한 후, 상해시가 규정한 산업재해대우 기준을 참고하여 산업재해 (또는 사고상해) 보험 대우를 받는다고 규정하고 있다. 산업재해 (또는 우발적 상해) 보험금은 한 번에 지급됩니다. 그러나 업무 관련 상해배상금은 상업보험회사가 지불한다는 점이 다르다. 보험사의 지급액은 산업재해가 발생한 장애 등급과 연령에 따라 장애보조금, 장애수당, 생활간호, 낡은 부상 재발의료비 등 네 가지 범주로 나뉜다. 21 세 이하의 장애는 최대 44 만 6111 위안까지 지급한 액수를 분명히 했다. 이런 배상액 계산 방식은 대외노동에 더 유리하다. 국무원의' 산업재해보험조례' 1 급 장애보조금에 따라 24 개월의 본인임금으로 소득이 보편적으로 낮은 외래근로자에게 상업보험은 더 높은 보장 기준을 부여했기 때문이다. 다방면 * * * 사회보험 획득의 새로운 모델에 따르면 상하이를 제외하고 현재 우리나라 다른 도시들도 외근직 근로자의 사회보장제도를 잇따라 내놓고 있는 것으로 알려졌다. 그들의 기본 관행은 외국인 근로자의 사회보장체계와 도시 근로자의 사회보장체계를 통일하는 것이다. 그러나 상하이는 이들과는 달리 상하이 외래노동자의 사회보장체계 운영은 상업보험회사가 부담하고, 도시근로자의 사회보장체계와는 확연히 구별된다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보장체계, 사회보장체계, 사회보장체계, 사회보장체계, 사회보장체계, 사회보장체계) 이 위험한 상하이 시 정부의 지도 사상을 설립하는 것은 주로 외래종사자들의 합법적 권익 문제를 보장하는 것이지, 다른 문제를 해결하기 위해서가 아니다. < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.