관련 법률 규정에 따르면, 5 보험은 고용인 단위가 직원을 대신하여 납부하고, 직원은 단독으로 5 보험을 납부해서는 안 된다. 이는 5 보험이 개인이 자발적으로 납부한 보험이 아니라 고용주가 직원들에게 제공하는 노동관계와 사회보장의 일부이기 때문이다.
실제로 일부 자영업자나 프리랜서는 고용주가 없어 5 보험에 가입하지 못할 수도 있다. 이때 개인세 이연형 상업건강보험 등 상업보험을 납부해 사회보험 부족을 보완할 수 있다. 그러나 이러한 상업 보험의 보장 범위와 환급 기준은 다를 수 있으며 개인 상황에 따라 선택해야 합니다.
5 보험 납부 절차는 다음과 같습니다.
1. 고용인은 고용시 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 사회보험을 처리해야 한다. 동시에, 고용인 단위는 직원들에게 상응하는 사회보험비를 납부해야 한다.
2. 고용인은 매월 임금 지급일 전에 사회보장부서에 사회보험료를 납부하고, 직원에게 급여와 사회보장납부 상세내역을 발행하여 사회보장납부 상황을 명확히 해야 한다.
3. 고용인 단위는 사회보장부에 사회보장납부신고서 (예: 사회보장납부신고서, 사회보험료징수통지서 등) 를 정기적으로 제출해야 한다.
4. 근로자는 연간 사회 보장 분담금 기준이 결정된 후 자신의 상황에 따라 개인 사회 보장 분담금 기준을 조정할지 여부를 선택할 수 있습니다.
5. 사원이 사회 보장 관련 서비스를 사용해야 할 경우, 의료 환급, 연금 수령과 같은 사회 보장 부서에 신청할 수 있습니다.
요약하자면, 5 보험은 고용인 단위와 직공이 공동으로 납부하는 사회보험이며, 직공이 단독으로 납부해서는 안 된다. 고용인이 없다면 상업보험을 구입하여 사회보험의 부족을 보완할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 57 조
용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
공상행정관리부, 민정부부, 기구편성관리기관은 고용인 단위의 설립과 종료 상황을 사회보험 관리기관에 제때에 통지해야 하며, 공안기관은 개인의 출생, 사망, 호적 등록, 이전, 취소 상황을 사회보험관리기관에 제때에 통지해야 한다.
제 58 조
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.