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갓 졸업한 대학생이 사회 보장을 하려면 어떤 증명서가 필요합니까?

갓 졸업한 대학생은 일반적으로 기관에서 통일적으로 처리하며, 일반적으로 직원을 위해 사회보장카드를 처리한다. 그러나 회사가 직원에게 사회보장금을 납부했지만 사회보장카드를 처리하지 않았다면, 이 경우 사회보장카드를 직접 처리해야 한다.

사회보장카드 처리 과정:

신청자 (또는 신청자 취급원) 본인이 유효한 신분증을 가지고 사회보장관계 소재지의 사회보장카드 종합서비스망에 가서 신청 수속을 처리하고, 사회보장사무소는 접수일로부터 정해진 시한 내에 사회보장카드 제작을 완료합니다. 16 세 이하의 지원자는 반드시 법정보호자가 대표해야 하며 쌍방의 유효한 서류를 제공해야 합니다.

카드를 신청하려면 다음과 같은 유효한 증명서 중 하나를 제공해야 합니다. 2 세대 주민등록증 호적본 (16 세 이하인 사람만, 주민등록번호는18 이어야 함); 홍콩과 마카오 주민들은 본토를 왕래한다. 대만성 주민은 대륙 통행증을 왕래한다. 외국인 영구 거류증 여권. 사회보장카드, 분단 신청 및 개인 신청을 처리하다.

확장 데이터:

사회 보험료 계산:

1, 사회 보장 분담금 기준

사회 보장 분담금 기수는 기업이나 직원 개인이 사회 보험료 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수를 가리킨다. 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 내야 할 사회보험 액수다.

각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 일 년에 한 번 확정하고, 확정한 후 1 년 내에 변하지 않을 것이다. 사회보장기수 조정 신고는 보통 7 월입니다.

기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 본인의 전년도 월평균 임금의 절반을 개인으로 사회보험료를 납부하는 임금 기수로 삼는다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 기관에 근거하여 신고하여 정한다.

2. 지불 비율

분담금 비율, 즉 사회보험료 징수율. 우리 나라' 사회보험법' 은 사회보험 징수율에 대해 구체적인 규정을 하지 않았다. 우리나라의 현행 사회보험정책에 따르면, 우리는 서로 다른 사회보험종에 대해 서로 다른 징수 비율을 실시한다.

참고 자료:

Guannan 인민 정부-사회 보장 카드 비즈니스 프로세스

참고 자료:

바이두 백과-사회보장

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