북경시의 직공 사회 보장 한도는 직공이 각종 사회보험에서 납부해야 하는 최고 금액을 가리킨다. 2022 년 베이징시 직원 사회보장한도는 266 12 원으로 기본연금, 기본의료, 실업, 산업재해보험을 포함한다. 이는 각 사회보험에 대한 직원 개인의 분담금 총액이 266 12 위안을 초과해서는 안 된다는 것을 의미한다. 기업과 직원에게 사회 보장 비용을 납부하도록 요구하다. 국가 규정에 따르면 기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험의 분담금 비율은 기업 5%, 직원 5%, 산업재해보험은 기업이 전액 납부한다. 동시에, 베이징이 도시 주민들에게 제공하는 새로운 농촌 사회 연금 보험은 주민 개인이 납부하고 정부는 그에 상응하는 보조금을 지급한다. 주목할 만하게도, 베이징은 사회 보장 상한선을 초과하는 부분에서 기업은 더 이상 사회 보장 비용을 비례적으로 납부할 필요가 없으며, 직원 개인도 계속 납부할 필요가 없다. 또 재취업자, 직업학교 졸업생 등 특수집단에 대해서는 사회보증납부 기준이 다를 수 있다.
베이징의 직원 사회 보장 한도는 다른 지역과 어떻게 비교됩니까? 지역마다 직원 사회 보장 상한선이 다를 수 있다. 2022 년의 경우 상하이 직공 사회보장한도는 35028 원, 광저우는 28452 원, 선전은 26586 원, 베이징은 266 12 원이다. 구체적인 기준은 지역에 따라 다르며, 때로는 직원의 1 인당 소득과 관련이 있다.
북경시의 직공 사회보장한도는 직공 연금 의료 실업 산업재해 보험 등의 권익을 보호하는 동시에 기업과 직공의 실제 상황에 따라 상응하는 사회보장비용을 납부하는 것을 목표로 한다. 기업과 직원들에게 사회 보장 납부는 법적 의무이며 중요한 사회보장도 제공한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 15 조는 고용인 단위와 피보험인 쌍방이 납부한다. 고용 단위는 법에 따라 각 항목의 사회보험료를 전액 납부해야지, 체납하거나 적게 납부하거나 납부하지 말아야 한다. 피보험자는 규정에 따라 각종 사회 보험료를 납부해야 한다.