법률 분석: 만약 당신이 50 세에 유연한 취업사회보험을 납부하기 시작한다면, 가장 큰 문제는 당신이 이미 법정 퇴직 연령에 이르렀고, 연금보험 분담금 연한이 15 년 미만이라는 것입니다. 우리나라의 현행 직원 연금 보험 퇴직 규정에 따르면 남성 유연 취업자 퇴직 연령은 60 세, 여성 유연 취업자 퇴직 연령은 55 세다. 연금보험은 15 년을 내야 은퇴할 수 있다. 50 세에 사회 보험을 내는 것이 적당하다. 사회보장은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 언제 내도 잘 어울려요. 정년퇴직 전에 15 년 동안 납부하지 않은 사람은 15 년까지 보충할 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.