1. 일반적으로 정규회사는 직원들이 월 초 또는 월 말에 이직하는 경우 해당 월의 사회보증을 납부하지 않도록 규정하고 있습니다.
2. 월말에 이직하면, 일반적으로 그 달의 사회보증을 내야 한다.
3. 직원이 사회 보장 만료 마지막 날에 이직한 경우, 그 달의 사회 보험을 납부하지 않는다. 만약 그가 신청 마지막 날 이직을 한다면, 사회 보험을 내라.
의료 보험 환급에는 어떤 항목이 포함됩니까?
의료 보험 환급의 분류 및 포함 된 항목은 다음과 같습니다.
1, 일반 의료 보험. 주로 외래 진료비, 의료비, 검사비가 포함된다.
2. 입원 보험. 주로 일일 입원 비용, 병원 설비 사용비, 수술비, 의료비 등이 있습니다.
3. 수술 보험. 환자가 필요한 수술을 해야 하기 때문에 발생하는 모든 비용을 제공한다.
4. 종합의료보험. 그 비용 범위에는 의료 입원 수술 등 모든 비용이 포함된다.
5. 특수 질병 보험. 일부 특수 질병은 종종 환자에게 재앙적인 비용을 가져다 주며, 일반 가정은 감당하기 어렵다. 암이나 심장병과 같은 것들이죠. 피보험자에게 보장을 제공하는 중대한 질병은 악성 종양, 심지어 악성 종양의 일부 암과 같은 단일 질병일 수 있다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조.
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법 제 28 조
신청인은 중재 신청서를 제출하고 피청구인 수에 따라 사본을 제출해야 한다.
중재 신청서에는 다음 사항이 포함되어야합니다.
(a) 근로자의 이름, 성별, 나이, 직업, 직장 단위 및 거주지, 고용주의 이름과 거주지, 법정 대표인 또는 주요 책임자의 이름, 직위
(2) 중재 요청 및 근거가 되는 사실과 이유;
(c) 증거와 그 출처, 증인의 이름과 거주지.
중재신청서를 쓰는 것은 확실히 어려움이 있으며, 구두로 신청할 수 있으며, 노동쟁의중재위원회가 기록하여 상대방에게 알릴 수 있다.