사회 보장 분담금은 단위와 개인이 공동으로 부담한다. 단위는 비용의 일부만 부담하고 개인도 일정 비율의 비용을 부담해야 한다. 특히, 단위는 약 33% 의 사회 보장 분담금 기준을 부담하고, 개인은 1 1% 정도의 사회 보장 분담금 기준을 부담해야 한다. 개인이 이직 후 사회보증을 납부하지 않고, 또 새로운 부서를 찾지 못하고, 스스로 사회보증을 납부하고 싶다면, 의료보험과 연금보험만 납부할 수 있고, 보험료는 모두 자기가 부담한다. 만약 새 직장을 찾으면, 새 직장은 기꺼이 보교를 돕겠다. 개인 분담금과 단위 분담금은 모두 자기가 부담하고, 단위는 단지 보충 납부를 돕는 데만 책임이 있다.
직원 사회 보장 납부에 관한 최신 규정은 다음과 같습니다.
1. 분담금 기준: 보험지상 연간 평균 임금의 60% 를 사회보장비 납부의 분담금 기준으로 사용하고, 그 중 20% 를 보납으로 한다. 사회 보험을 보충하는 것과 정상적으로 사회 보험을 납부하는 것은 다르다. 자신의 실제 상황에 따라 상응하는 분담금 기준을 선택할 수 있으며, 사회보험을 보충하는 분담금 기수 요건은 엄격하다.
2. 분담금 연령: 사회 보장 납부는 퇴직 연령에 이르기 전에 완성해야 한다. 분담금 연령을 초과해도 아직 사회 보험을 충분히 납부하지 않은 경우, 초과연령 인원이 기관에 사회 보장 납부 신청을 한 후, 기관에서 분담금 자료를 제출한다. 요구에 따라 분담금을 완성한 후 사회 보장 분담금 완료라고 할 수 있으며 퇴직 후 정상적으로 관련 대우를 받을 수 있다.
요약하면, 사회 보장 납부는 어떤 이유로 중단되어 중간 몇 달 동안 납부하지 않았다. 지금은 채용이나 다른 이유로 이전에 납부하지 않은 부분을 보충하여 완전한 사회보장연한을 얻고 채용자가 정착한 정상적인 인정을 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 63 조
고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.
고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.