이 회사에서 5 보험과 1 금을 내고 다른 회사로 이직했다.

법률 분석: 근로자가 이직할 때 5 보험과 1 금을 처리하는 방식은 1, 연금보험에는 개인계좌가 있고 주민등록번호는 계좌입니다. 사직 후 세 가지 처리 방법: 1, 지불 연한 중지, 개인 계좌 축적 중지, 하지만 시간이 길지 않으면 미래에 큰 영향을 미치지 않습니다. 2. 개인이 전액 납부했기 때문에, 즉 그가 기업이 납부한 부분을 함께 납부하여 중단은 없었지만, 그에게 더 무거운 부담을 지게 하는 것은 수지가 맞지 않았다. 둘째, 외지에서 일자리를 구하려면 보험 이전 절차를 밟아 새로운 취업 지역으로 갈 수 있다. 어느 쪽이든, 새로운 직장이 발견되면, 계속 원래의 호적에 따라 납부할 수 있다. 꼭 갚아야 하는 것은 아니지만, 물러설 수는 없다. 셋째, 의료 보험에도 개인 계좌가 있습니다. 사직 후 대우방식은 기본적으로 연금보험과 마찬가지로 개인계좌의 돈은 현지에서 계속 사용할 수 있다. 4. 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험에는 개인계좌가 없어 사직 후 보험이 자동으로 해제된다. 그러나 실업보험은 1 년 동안 납부만 하면 비개인적 원인으로 실업을 초래하면 받을 수 있다. 5. 주택적립금, 개인계좌, 기업과 개인이 납부한 비용은 모두 개인계좌 총액을 형성한다. 은행이 모든 소유개인을 영입하고 사직한 후 더 이상 저축을 하지 않는 것처럼, 계좌 안의 돈은 여전히 직공이 소유하고 있다. 적립금 추출 조건을 충족하면 언제든지 인출할 수 있고, 앞으로는 다시 저축할 수 있어 영원히 효력을 잃지 않을 것이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

첫째, 사회보험관계를 조정하기 위해 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험 대우를 받는 합법적인 권익을 보장하고, 시민들이 발전 성과를 공유하고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.

제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켜야 한다.

국가는 여러 채널을 통해 사회보험 기금을 모금한다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 재정 지원을 해야 한다.

국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험을 지원한다.

제 6 조 국가는 사회 보험 기금에 대해 엄격한 감독을 실시한다.

국무원과 성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험기금 감독 관리 제도를 완비하여 사회보험기금의 안전하고 효과적인 운영을 보장해야 한다.

현급 이상 인민정부는 사회 각계가 사회보험기금 감독에 참여하도록 장려하고 지지하는 조치를 취해야 한다.

제 7 조 국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.

현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.

제 8 조 사회 보험 기관은 사회 보험 등록, 개인 권익 기록, 사회 보험 대우 지불 등의 업무를 담당하는 사회 보험 서비스를 제공한다.

제 9 조 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 사회보험 중대 문제에 대한 연구에 참여하고, 사회보험감독위원회에 참가하며, 근로자의 사회보험 권익 관련 사항을 감독할 권리가 있다.