사회보험 징수 잠행조례 제 7 조 분담금 단위는 반드시 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 하고 사회보험에 참가해야 한다.
등록사항은 단위명, 거주지, 사업장, 단위유형, 법정대표인 또는 담당자, 계좌 개설 은행 계좌 및 국무원 노동보장행정부에서 규정한 기타 사항을 포함한다.
제 8 조 기업은 등록시 사회보험 등록이 동시에 진행된다. 전액 규정 이외의 분담금 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
제 23 조 분담금 단위는 규정에 따라 사회보험등록, 변경 또는 등록 취소 또는 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우 노동보장행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다.
줄거리가 심하여 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 5,000 원 이상 1000 원 이하의 벌금을 부과할 수 있습니다. 줄거리가 특히 심각해서 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 동시에 5000 원 이상 65438 원 이하 0 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있다.
중화인민공화국 사회보험법 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
확장 데이터
사회보험을 납부하지 않은 기관은 노동부에 불만을 제기할 수 있으며, 정부 부처는 그것을 검사하고 감독하며, 그 보상을 명령할 것이다.
최근 왕씨는 순양 석간신문 기자에게 자신이 반년 동안 일했지만 회사는 그녀를 위해 의료보험과 사회보증을 처리하지 않아 어떻게 위권해야 할지 모른다고 반영했다. 그러나 약간의 우려로 왕 여사는 회사 이름을 밝히지 않았다.
순양 석간신문 기자는 일단 회사가 자신을 위해 사회보증을 납부하지 않은 것을 발견하면 직원들이 제때에 회사에 제출해야 한다는 것을 알게 되었다. 회사가 지불을 거절하면 노동부에 불만을 제기할 수 있다. 이에 대해 시 인민사회국 관계자는 규정에 따라 단위는 직공에게 사회보험 수속을 처리하고, 직공에게 사회보험금을 납부하고, 개인이 부담하는 부분은 본인의 임금에서 원천징수해야 한다고 밝혔다.
직원은 입사할 때 반드시 단위와 계약을 체결해야 한다. 일단 분쟁이 발생하면 계약은 직원과 직장이 노동관계를 형성하는 증빙이 될 수 있다. 노동계약법',' 사회보험법' 등 관련 법률에 따르면 노동관계가 존재하는 한 기업은 직원을 위해 사회보장을 처리해야 한다.
계약서에 서명하지 않은 직원의 경우, 직원들은 직장과의 노동관계를 증명할 수 있는 각종 자료 (예: 급여명세서, 도장 증명서, 작업복 등) 를 보유할 수 있다. 일단 직장이 사회보증을 처리하지 않으면 현지 노동부에 불만을 제기할 수 있고, 정부부서는 검사감독을 진행하여 직원의 사회보증을 보충하도록 명령할 것이다.
"'노동계약법' 규정에 따르면 회사는 직원들에게 사회보험료를 내지 않고 노동계약을 해지하고 경제적 보상금을 지급할 수 있다." 직원이 말했다.