법률 분석: 우리나라 사회 보험은 단위와 직공이 공동으로 납부한다. 5 가지 사회 보장 구체적인 분담금 비율은 각지에서 다르지만 대체로 연금보험이다. 단위와 개인이 각각 개인 임금의 20% 와 8% 를 납부한다. 의료보험: 단위와 개인이 각각 10% 와 2% 정도를 납부합니다. 실업보험: 단위와 개인은 각각 약 2% 와1%를 납부한다. 출산 보험: 단위는 약 0.8% 를 지불하고 개인은 납부하지 않습니다. 산업재해 보험: 단위는 약 2% 를 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 사회보험은 국가가 입법을 통해 세운 사회보장제도이다. 노령, 질병, 장애, 사망, 실업 등으로 노동능력이나 취업을 상실하고 본인과 그 가정이 생계를 잃을 때 사회 (국가) 로부터 물질적 도움을 받을 수 있도록 하기 위한 것이다. 연금 보험: 많은 사람들이 늙어도 경제적 원천이 없다. 더 나은 생활을 하거나 기본적인 생활을 보장하려면 사회보험이 있는 것이 좋다. 연금보험은 60 세 이상 때 현지 경제수준에 따라 보장금을 받을 수 있다는 것이다. 의료보험: 의료보험의 장점은 제때에 건강을 보장할 수 있다는 것입니다. 왜냐하면 병이 난 후에는 제때에 치료해야 하고, 의료보험 상환 후 비용이 적게 들고 경제적 부담을 줄일 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 산업재해보험: 기업직원이 산업재해보험에 가입한 사람은 일단 사고가 발생하면 현지 노동과 사회보장행정부에서 법에 따라 산업재해를 인정한다. 산업재해로 인정된 것은 정부노동감정기관이 산업재해직자에 대한 상해등급평가를 실시하고, 정부사회보험부는 규정에 따라 배상을 한다. 이런 식으로 만 기업 직원의 합법적 인 권익을 더 잘 보호 할 수 있습니다. 출산 보험: 여성 근로자는 임신부터 출산까지 신체 변화가 크고 체력 소모가 많아 휴식과 보살핌이 필요하다. 출산 보험은 임신 검사, 의료 서비스, 출산 수당, 유급 휴가를 제공하여 출산 중 건강과 기본적인 생활을 보장하고 걱정을 덜어줍니다. 실업보험: 우리나라 실업보험제도가 설립된 이래 펀드제를 실시하고 자금원은 고용인 단위의 납부와 재정보조금이다. 펀드 제도가 우리나라 경제 발전 수준과 맞물려 실업보험에 안정적인 자금원을 제공할 수 있다는 것이 실증되었다. 그러나 고용인 단위 분담금에만 국한되며, 직원 개인은 분담금을 내지 않는다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.
고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.