사회 보장 납부의 종류에 따라 재직 시 고용인은 우리에게 5 보험과 1 금을 납부하고, 유연한 취업자는 구멍을 만들어 연금과 의료보험만 납부할 수 있다. 직장 직원이 납부한 사회 보험은 의무적이다. 납입 금액이 다르다. 분담금 연한이 다르다. 규제가 다르면 개인이 사회보증을 납부하고, 일반적으로 현지인을 요구하고, 고용주가 사회보증을 납부하는 것은 전일제 근로자라면 된다. 퇴직 대우는 차이가 있다. < P > 1. 개인납부와 회사납부사회보증개념 차이 < P > 회사납부: 법률은 회사가 반드시 사원들에게 충분한 사회보증을 납부해야 한다고 규정하고 있으며, 강제적인 쌍방의 법정의무다. 즉, 당신이든 회사든, 당신이 지불하고 싶지 않으면 지불하지 않을 수 있다는 것이다. < P > 회사가 우리를 위해 납부한 오보험 일금 중 연금 의료 실업보험은 회사와 개인 * * * 이 함께 납부한 것이다. 출산지식예고보험과 산업상해보험은 회사가 납부하는 것이다. < P > 개인 납부: 만약 당신이 무직자나 프리랜서라면, 당신은 스스로 기본 의료보험과 연금보험을 납부할 수 있습니다. 자발적인 행위입니다. < P > 만약 당신이 현지 도시 호적을 가지고 있다면 주민사회 보험을 납부할 수 있고, 만약 당신이 외지 호적 인원이라면, 현지에서 사회 보험을 신청하려면, 먼저' 사회보장 이전' 수속을 밟아야 보험에 가입할 수 있습니다. < P > 2. 개인 납부와 회사 납부사회 보장 항목 및 비율이 다르다
1. 회사가 사회 보장 항목 및 분담금을 납부하는 것은 다음과 같다. < P > 베이징을 예로 들자면 < P > 연금: 단위 납부율 19%, 개인 납부율 8%; < P > 의료보험: 위치 납부 비율 11%, 개인 납부 비율 2%+3 원 중병 조정; < P > 실업보험: 단위 납부율 1.8%, 개인 납부율 1.2%; < P > 산업재해 보험: 단위 납부 비율은 사회보장승인에 따라 개인이 지불하지 않습니다. < P > 실업보험: 단위 납부 비율은 1.8%, 개인은 납부하지 않는다.
2. 개인이 사회 보장 (특히 도시 호적을 가진 주민) 을 납부하는 항목은 다음과 같습니다. 만약 당신이 사회 보험을 직접 납부해야 한다면, 당신이 납부해야 할 항목은 연금 보험과 의료 보험 두 가지뿐입니다. < P > 그리고 납부한 금액도 지역정책규정에 따라 다르다. < P > 연금보험의 분담금 기준이 연간 111 원, 211 원, 311 원, 411 원, 511 원, 611 원, 711 원, 811 원, 911 원, 1111 원 11 등급인 경우 각 지방정부는 실제 상황에 따라 분담금 등급을 증설할 수 있다. 보험 가입자는 자율적으로 등급 분담금을 선택해서 많이 납부할 수 있다. 국가는 경제 발전과 도시 주민 1 인당 가처분소득 증가 등에 따라 제때에 분담금 등급을 조정한다. < P > 각지의 관련 정책이 다르다. 더 많은 개인이 사회보증을 납부하는 구체적인 세부 사항을 알고 싶다면 현지 사회보장국에 문의하는 것이 현지 정책 규정이 우선이다. < P > 3. 개인납부는 회사가 납부한 복지대우와 다르다.
1. 납부 경로가 다르고 퇴직 시간도 다르다. < P > 회사가 사회 보장, 남성 61 세 퇴직, 간부 신분의 여성 55 세, 근로자 신분의 여성 51 세. < P > 당신은 개인적으로 사회 보험을 납부하고, 남성은 61 세에 은퇴하고, 여성은 이전 회사에서 사회 보험을 납부하고, 퇴직연령까지 누적하여 15 년을 납부해야 51 세에 은퇴할 수 있습니다. 다른 경우에는 특수직종이 아니라면 모두 55 세에 은퇴할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
2. 연금 보험 수령 대우가 다르다