2023 년부터 사평의 사회보험 분담금 비율이 조정된다. 사평시 인적자원과 사회보장국의 규정에 따르면 직공 연금보험의 분담금 비율은 8%, 의료보험의 분담금 비율은 2% 이다. 기관사업단위와 기업직원 연금보험과 의료보험 납부 비율은 각각 9% 와 3% 였다. 이는 사평시 근로자의 사회보험 분담금 비율일 뿐, 다른 도시와 지역의 사회보험 분담금 기준은 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다. 한편, 관련 정책에 따라 기업사업단위는 직원들의 사회보험 분담금에 어느 정도 기여해야 하며, 구체적인 비율도 업종과 기업의 성격에 따라 다를 수 있다. 또한 사평시는 자격을 갖춘 퇴직자, 보험 분담금 15 년 등 월별로 도시 주민의 기초연금보다 낮지 않은 연금을 받을 수 있는 다양한 사회보험 우대 정책을 내놓았다. 가난한 사람과 극빈자를 겨냥한 특수사회보험 정책도 있다.
사회보험 분담금은 선별적으로 납부할 수 있습니까? 국가 및 지방 관련 규정에 따르면 사회보험은 의무적이며 직원, 기업사업단위는 모두 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 한다. 사회 보험료를 전액 납부하지 않거나 납부하지 않으면 개인의 연금보험 대우와 의료보험 대우에 영향을 줄 수 있으며 처벌을 받을 수도 있다.
사회보험은 직원과 기업사업 단위 간의 중요한 합의로 직원들에게 기본적인 사회보장을 제공하고 기업 발전을 촉진할 수 있다. 사회보험금을 납부할 때는 국가와 지방정부의 관련 규정을 준수하고 위험 방지에 주의해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 15 조 * * * 기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성된다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다.